مادران و پدران آلمانی که فرزند سوم خود را بدنیا میآورند، به صورت مشترک به مرخصی ۲۴ ماهه میروند و حتی علاوه بر دریافت حقوق کامل خود از "کمک هزینه والدین" هم بهرهمند میشوند! همچنین قانون از بازگشت آنها به محل کارشان حمایت کامل دارد.
با افزایش ۱۱.۱ درصدی شاغلان مرد در سال۹۴ نسبت به سال۸۴، تعداد شاغلان زن با کاهش ۱۲.۶ درصدی مواجه بوده؛ بدین ترتیب میتوان گفت با پدیده مردانه شدن اشتغال و زنانه شدن بیکاری مواجه هستیم.
ژاپن با ٥٢، فرانسه با ٢٨، لوکزامبورگ و هلند با ٢٦.٤، پرتغال با ٢١.٣، بلژیک با ١٩.٣، نروژ با ١٤، آیسلند با ١٣ و سوئد با ۱۰هفته، بیشترین میزان مرخصی زایمان را به مردان میدهند.
معاون مدیریت پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش از توجه به پرداخت معوقات مربوط به هدیه ازدواج و فوت فرهنگیان و همچنین پیگیری مسائل مربوط به مرخصی زایمان خبر داد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از مشکل ساز شدن طرح افزایش مرخصی زایمان خبر داد و گفت: بدلیل عدم شفافیت و فراهم نبودن سازو کارهای لازم ، بسیاری از نهاد ها و سازمان ها در رابطه با اجرای طرح افزایش مرخصی زایمان با مشکل مواجهه شده اند.
در ۱۶۴ کشور جهان برای مادران مرخصی زایمان با حقوق در نظر گرفته شده است و تنها 4 کشور لیبریا، گینه نو، سوازیلند و آمریکا هستند که در این رابطه برای آنها قانون ملی وضع نشده است.
فرزند آوری بدور از ترس اخراج و یا تهدید شغلی آرزوی این روزهای زنان شاغل است که با وجود اجرای سلیقه ای افزایش مرخصی زایمان در برخی از سازمان ها ، بسیاری از این بانوان احساس بی عدالتی کرده و فرزند آوری خود را به بعد موکول می کنند.