خدادادسالاری زاده ضمن اعلام اینکه طرح کیان (کارمندیاری) در شهرداری جبالبارز به اجرا در آمده است، به اهداف و سیاست‌های توانمند سازی مبتنی بر گسترش فرهنگ پیشگیری اشاره کرد.

وی گفت:  از آنجا که در اغلب مواقع، فشار‌های کاری در محیط‌های اداری یکی از عواملی است که سلامت روان کارکنان را تحت تاثیر قرار می‌دهد و در پی آن ممکن است آن‌ها را به سمت آسیب‌های اجتماعی از جمله اعتیاد سوق دهد، طرح کیان (کارمندیاری) با هدف ارائه مشاوره به کارکنان در زمینه پیشگیری از سوءمصرف مواد اعتیاد آور و کنترل و کاهش آسیب‌های اجتماعی تدوین و چند سالی است که با همکاری کارفرمایان و مدیران اداری در حال اجرا است که خوشبختانه نتایج قابل قبول و موثری را نیز به همراه داشته است.

 رئیس بهزیستی جیرفت در ادامه افزود: به همین منظور و به همت کارشناسان تخصصی بهزیستی جیرفت این طرح که شامل بخش‌های آموزش مربوط به مهارت‌های زندگی و مشاوره می‌باشد با همکاری ارزنده مسئولان شهرداری جبالبارز از توابع جیرفت در این محل به اجرا در آمد.

وی بیان داشت: با توجه به استقبال خوب کارکنان شهرداری جبالبارز امیدواریم در آینده ای نزدیک این طرح را در کلیه ادارات و نهاد‌های جنوب به مرحله اجرا برسانیم.