به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارفرما وظیفه دارد تا وسایل کار و امکانات مورد نیاز کارگر خود را فراهم کند.

یکی از مهمترین مواردی که کارفرما باید برای کارگر خود فراهم کند، ایجاد موارد و وسایل آسایش کارگر است، بر همین اساس کارگران می‌توانند از کارفرما سرویس ایاب و ذهاب بخواهند.

بر این اساس کارگر می‌تواند به کارفرمای خود بگوید که برای او وسایل ایاب و ذهاب را تهیه کند و موارد آسایش کارگرش را فراهم کند.

در همین راستا طبق ماده ۱۵۲ قانون کار؛ در صورت دوری کارگاه و عدم تکافوی وسیله نقلیه عمومی، صاحب‌ کار باید برای رفت و برگشت کارکنان خود وسیله نقلیه مناسب تهیه کند و در اختیار آنان قرار دهد، البته این ماده برای کارفرما الزام آور است.

بیشتر بخوانید

• مجازات حبس برای رانندگان بدون گواهینامه
• دو سال حبس برای کسانی که سوگند دروغ یاد می کنند
• انجام چه اقداماتی فضای مجازی جرم است؟
• ⁠⁣بدهکار در چه صورتی زندانی و حبس می شود؟
• در چه مواردی مستاجر حق فسخ قرارداد را دارد؟

انتهای پیام/