به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از لرستان؛ سید موسی خادمی استاندار لرستان با اشاره به ابلاغ بودجه ۹۷ اظهار داشت: در خصوص ابلاغ بودجه سال آینده نکات مهمی وجود دارد که باید پیگیری شود یکی از وظایف مدیران خواندن و بررسی جدول بودجه و بند‌های آن است و مدیران باید در این زمینه اقدام کنند.
وی با بیان اینکه بحث هدفمندی یارانه‌ها در حال نزدیک شدن به اهداف خود است افزود: در این هدفمندی دو خطا نباید رخ بدهد؛ نخست اینکه نباید نیازمندی از تحت پوشش خارج شود. دوم اینکه نباید اجازه داد که افراد غیرنازمند از یارانه بهره‌مند شوند و برای تحقق این امر مجلس تصمیم‌گیری خواهد کرد و راه‌حل‌هایی را برای جلوگیری از وقوع این خطا‌ها پیش‌بینی خواهد کرد.
استاندار لرستان گفت: افرادی وجود دارند که وضع مالی خوبی داشته و اصلا متوجه نمی‌شوند که یارانه به حساب آن‌ها واریز شده است و در مقابل افراد دیگری نیز وجود دارند که زندگی خود را با یارانه می‌گذرانند. این دو دسته را به یک چوب راندن کار غلطی است که از ابتدا آغاز شده و باید یه کاری کنیم که این مشکل برطرف شده و خطا‌های آن نیز برطرف شود.
خادمی با اشاره به تخصیص بودجه در حوزه اشتغال بیان کرد: امسال در این حوزه اعتبارات خوبی اختصاص یافته و نیازمند مشارکت عمومی و خصوصی است که بتوان علاوه بر تکمیل طرح ها در ایجاد اشتغال نیز اقدام کنیم.
وی با بیان اینکه امسال بودجه آموزش و پرورش نیز به بودجه استانی اضافه شده است خاطرنشان کرد: این امر ممکن است برای مدیریت سال آینده مشکلاتی را ایجاد کند که باید با برنامه‌ریزی جلوی وقوع این مشکلات را بگیریم.
استاندار لرستان تصریح کرد: همچنین می‌توان از امروز شروع کنیم که تا قبل از سال بودجه شهرستانی رو بگیریم و کار بودجه ۹۷ را نیز آغاز کرده و در توزیع شهرستانی و پیدا کرون شاخص‌ها اقدام کنیم.
خادمی با بیان اینکه برخی از مدیران هنوز طرح ها را در شهرستان‌ها آغاز نکرده‌اند، خاطرنشان کرد: در راستای نظارت بر تکمیل و احداث طرح ها تیمی گذاشتیم که گزارش‌ها را بگیرد و نظارت بیشتری روی کار مدیران ایجاد شود.
وی با تاکید بر اینکه یک‌مدیر باید از صفر تا صد انجام یک طرح را بداند تصریح کرد: متاسفانه برخی از‌مدیران در این حوزه جدی نیستند و برخی طرح ها که در سفر‌ها قرار بود پیگیری کنند هنوز اقدامی نشده است؛ باید پیگیری شود که علت کم‌تحرکی مدیران در اجرای طرح ها چیست و باید با مدیرانی که هیچ توجیهی قابل قبولی برای کم‌تحرکی خود ندارند از روش‌های دیگری اقدام کرد.
انتهای پیام/م