باشگاه خبرنگاران قزوین - شهرام انصاری سرپرست اداره کل اجتماعی قزوین، اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین در دوازدهمین جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر استان گفت: ۶ درصد منابع تامین اجتماعی طی سالیان گذشته از شرکت شستا (شامل کارفرمایان استان قزوین) تامین می‌شد، اما امروز این مقدار به حدود ۲ درصد رسیده که این موضوع به چالش‌های موجود در صنعت کشور بر می‌گیرد.

این مسئول ادامه داد: ۱۸ هزار میلیارد ریال مبلغی است که از کاربران استان قزوین طلب‌کار هستیم و با توجه به رکود اقتصادی که در جامعه وجود دارد، این بدهی کاربران به منابع سازمان تامین اجتماعی ضربه زده است.

وی افزود: ناترازی انرژی و چالش‌های تامین مواد اولیه و مشکلات دیگری که در صنعت وجود دارد و از طرف دیگر مشکلات موجود در سازمان تامین اجتماعی از جمله بازنشستگی‌های پیش از موعد باعث شده تا خروجی‌های ما به حدی برسد که در نرخ اشتغال استان ضعیف باشیم و با توجه به پیری جمعیت به ازای هر سه نفر بیمه پرداز، یک نفر بازنشسته داریم.

انصاری بیان کرد: تمامی این موارد باعث شده تا انباشت بدهی دولت را شاهد باشیم و همچنین مشکلاتی از جمله ابهامات موجود در بخشنامه‌ها و قرارداد‌های پیمانکاری در ارتباط با کارفرمایان ابهامات بسیاری ایجاد کرده است.

این مسئول عنوان کرد: ۲۰ طرح تحولی برای سازمان تامین اجتماعی استان قزوین در نظر گرفته شده تا در بحث درمان و ارائه خدمات به مخاطبان سازمان و بازنگری در نحوه محاسبه حقوق مستمری‌ها تغییراتی ایجاد شود.

سرپرست اداره کل تامین اجتماعی قزوین گفت: کارفرمایان تامین اجتماعی همواره یاریگر سازمان بودند که به صنعت استان و جامعه کارگری نیز کمک می‌کنند و قطعا با تعامل با یکدیگر می‌توانیم اتفاقات بسیار خوبی را رقم بزنیم.

انصاری بیان کرد: ۹۳۵ هزار بیمه شده اصلی در قزوین وجود دارد که ۷۱ درصد جمعیت استان یعنی ۲۰۰ هزار بیمه شده اجباری و ۱۰۶ هزار مستمری بگیر را شامل می‌شود.

وی یادآور شد: منابع استان قزوین از محل وصول حق بیمه بوده که حدود ۱۲ هزار میلیارد ریال می‌شود و ۲ هزار و ۶۰۰ میلیارد ریال بابت حقوق مستمری بگیران پرداخت خواهد شد.