باشگاه خبرنگاران جوان؛ نرگس امام‌جمعه - تعدادی از افراد نابینا و کم‌بینا که در آزمون استخدامی آموزش‌و‌پرورش قبول شده‌اند توسط کمیته استخدام آموزش‌وپرورش رد شده‌اند.

قائم مقام انجمن نابینایان نیز در همین راستا اعلام کرده است: «دلیل رد نابینایان، نمره آزمون علمی نبوده است.»

در همین راستا خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان این موضوع را از رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش پیگیری کرد.

علی باقرزاده، رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش در پاسخ به خبرنگار ما گفت: «مطابق ماده (۵) آیین نامه اجرایی بند (ز) ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام معلولان با تأیید نوع معلولیت توسط سازمان بهزیستی کشور، به شرطی بلامانع است که معلولیت داوطلب مانع از انجام مأموریت کاری آن‌ها منطبق بر شرح وظیفه مصوب نباشد.»

علی باقرزاده همچنین توضیح داد: «برای تشخیص توانایی داوطلب برای انجام ماموریت کاری نماینده بهزیستی نیز حضور دارد. در زمان انجام فرایند آزمون استخدامی در صورت ارائه درخواست کتبی از سوی داوطلب پرونده ایشان قابلیت ارجاع به کمیسیون شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان با موضوع ماده (۴) آیین نامه اجرایی بند (ز) ماده (۴۲) جهت رسیدگی به توانایی جسمی و روانی انجام کار را دارد.»