خلیل احمد سلامی  اظهار کرد: برخی از فعالیت‌های شغلی در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می‌گیرند یا به عبارت دیگر از بازنشستگی پیش از موعد ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شوند.

به گفته وی؛ مشاغل سخت و زیان‌آور مشاغلی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر این مشاغل، بر فرد بیمه شده تنش و استرس بالاتری نسبت به سایر مشاغل عادی از نظر روحی و جسمی وارد می‌شود و به ۲ گروه «الف» و «ب» تقسیم می‌شوند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: چنین مشاغلی که بر روح و جسم افراد اثرات سوء دارند را با عنوان مشاغل سخت و زیان آور می‌شناسند و کارفرمایان مکلف هستند که پس از پایان مهلت ۲ ساله شاغل گروه «الف»، نسبت به ایمن سازی محیط کار و حذف سخت و زیان‌آور اقدام کنند.

وی تصریح کرد: ۳۰ جلسه بدوی و ۲ جلسه تجدید نظراز فروردین تا پایان مهر ماه سالجاری در سیستان و بلوچستان برگزار شده است.

سلامی خاطرنشان کرد: ۷۴۹ درخواست فردی در کمیته بدوی مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد ۵۸۳ مورد، تائید شده‌اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: ۴۴ مورد اعتراض در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد ۱۷ مورد تائید شده است.