هاشمی گفت: این موضوع مشکلاتی را برای تولید کنندگان بخش‌های صنعت و معدن استان ایجاد کرده است. 

استاندار سمنان با اشاره به قابلیت‌های بسیار بخش‌های صنعت و معدن استان به عنوان محور توسعه اقتصادی استان می‌گوید: بیش از دو هزار واحد صنعتی استان با اشتغال بیش از ۶۰ هزار نفر دارای پروانه فعالیتند که هریک از این واحد‌ها در اجرای طرح‌های توسعه خود به علت نبود نیروی کار بامشکل مواجهند و این درحالیست که ۴۵۰ طرح صنعتی و. معدنی استان سمنان برای بهره برداری در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ باید بیش از ۱۵ هزار نیروی کاردر اختیار داشته باشد

به گفته استاندار سمنان، علاوه بر نیازاستان به بیش از ۲۰ هزار نیروی خدماتی در بخش‌های دیگر، ۱۲۷ واحد راکد بازگشته به تولید و ۱۰۰ واحد درحال بازگشت به چرخه تولیدنیز به علت نبود نیروی کار با مشکل مواجه می‌شوند

استاندار سمنان گفت: ۸۰ درصد نیروی کار مورد نیاز استان، نیروی کار خدماتی وکارگری و ساده و ۲۰ درصد را مربوط به تحصیل کرده‌های دانشگاهی است.

به گفته وی، از جمعیت ۷۰۰ هزار نفری استان سمنان ۷۵ هزار نفردانشجو هستند که با ایجاد ارتعامل مطلوب بخش صنعت با دانشگاه فارغ التحصیلان دانشگاهی نیز بکار گرفته می‌شود

استاندار سمنان معتقد است این موضوع اهداف و طرح‌های مربوط به توسعه اقتصادی استان را در بخش دولتی و خصوصی با مشکل جدی مواجه می‌کند

استاندار، اما مشکل اصلی را در تامین نیروی کارگری صنایع و معادن می‌داند که اگرچه تا پیش از این از استان‌های مجاور تامین می‌شد، اما اخیر به علت هزینه‌های بالای زندگی بخصوص تامین مسکن متقاضی کار درواحدای تولیدی استان سمنان نیستند

استاندار سمنان بابیان اینکه آمایش سرزمینی سال‌های گذشته و توسعه متوازن یا نامتوازن سرمایه گذاری و جمعیت نیروی کار در بخش تولید نقش مهمی در توسعه همه جانبه استان سمنان دارد از پیگیری این مشکل درسطح ملی خبر داد و گفت: موضوع نبود نیروی کار کافی به رغم فرصت‌های شغلی بسیار را از ریاست جمهوری و معاون اول رییس جمهوری و حتی وزیر تعاون کار ور فاه اجنتماعی نیز پیگیری شده تا برای هدایت نیروی کار دیگر استان‌ها به سمت واحد‌های تولیدی و صنعتی و معدنی استان سمنان اقدام شود.

سیدمحمدرضا هاشمی گفت: برای رفع مشکل مسکن نیروی کار مورد نیاز استان علاوه بر در اختیار قرار دادن زمین به واحد‌های تولیدی بزرگ از محل طرح نهضت ملی مسکن واحد‌های تولیدی صنعتی ومعدنی استان نیزمشوق ها‌ی بسیاری را بکار گیرند مشوق‌هایی همچون:آسان سازی شرایط استخدام، هزینه‌های مسکن، ایاب و ذهاب ، تغذیه و رفاهی.