اسدالله ربانی‌مهر در کارگروه مهارت همدان با اشاره به نیاز کاریابی‌ها و واحد‌های تولیدی همدان به نیروی کار فنی گفت: یکی از دغدغه‌های اصلی واحد‌های تولیدی جذب نیروی کار فنی، دارای مهارت و کارگر ساده است.

او گفت: از مشکل جدی کمبود نیروی کار فنی در همدان خبر داد و گفت: خانواده‌ها برای آینده فرزندانشان به فکر مهارت‌آموزی باشند.
ربانی مهر گفت: 

معاون برنامه‌ریزی و توسعه فرماندار همدان افزود: بسیاری از واحد‌ها نیازمند ۳۰ تا ۴۰ نفر نیروی کار هستند، اما امکان جذب ندارند و نمی‌توانند واحدشان را توسعه دهند.

ربانی‌مهر تصریح کرد: فنی و حرفه‌ای از ظرفیت اصناف، اتحادیه‌ها و تشکل‌ها و ادارات برای افزایش مهارت‌آموزی استفاده کند.

او گفت: با آموزش چند صد نفری در یک کلانشهر مشکل حل نمی‌شود باید حداقل هر سال ۶۰ تا ۱۰۰ هزار نفر آموزش مهارت‌آموزی برنامه‌ریزی شود.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه فرمانداری همدان افزود: آموزش و پرورش باید به پایلوت مهارت‌آموزی تبدیل شود و با ایجاد تفاهمنامه سعی شود زمینه آموزش دانش‌آموزان فراهم شود.