سید مهدی قریشی در جلسه شورای توسعه مدیریت استان قم بیان کرد: در طرح استخدامی شهید زین‌الدین، مدیریت استان تاکید ویژه‌ای بر جذب نیرو‌های متخصص، تحول‌گرا و کارآمد دارد تا از این طریق شاهد تحول و رویکرد مثبت در دستگاه‌ها باشیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم بیان کرد: طرح شهید زین‌الدین یکی از طرح‌های موثر با موضوع جذب نیرو‌های تحول‌گرا و متخصص در دستگاه‌های دولتی در استان‌هاست.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم تصریح کرد: در این طرح هفت دستگاه کلیدی مشخص شده‌اند که سهمیه جذب نیروی جدید دارند و پست‌های کلیدی نیز برای جذب نیرو مشخص شده است.
قریشی تاکید کرد: در این طرح ۸۰ نفر به صورت پیمانی و ۱۰ نفر به صورت نخبگانی از طریق مصاحبه و آزمون جذب خواهند شد.
معاون استاندار قم گفت: طرح شهید زین‌الدین صرفا به منظور اشتغال‌زایی عمومی نیست بلکه در این طرح دولت به‌دنبال تغییرات مثبت در دستگاه‌هاست تا کارآمدی آن‌ها افزایش یابد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم بر تحول در دستگاه‌های اجرایی و افزایش کیفی نیروی انسانی تاکید کرد و افزود: کارگروه‌های توسعه مدیریت در دستگاه‌های اجرایی باید بر موضوع فرهنگ سازمانی تمرکز نموده و برای افزایش بهره وری و کارایی نیروی برنامه ریزی نمایند و شورای راهبری توسعه مدیریت استان باید در این زمینه هدف گذاری و دستگاه‌های اجرایی را بدین سمت هدایت کند.
