دکتر محمدرضا خسروی افزود: ضمن تلاش برای جذب پزشکان در رشته‌های مورد نیاز و رفع کمبودها، در راستای ماندگاری متخصصان اقدامات موثری صورت پذیرفته است.
وی با بیان اینکه در استان با مشکل توسعه نیروی انسانی به طور جدی مواجه هستیم افزود: این امر در مورد پزشکان، پرستاران و کادر درمانی نیز صدق می‌کند.
وی تصریح کرد: زیرساخت‌ها یک مقدار ضعیف و نیازمند تقویت هستند، لذا طی یکسال اخیر تمام تلاش خود را برای ورود پزشکان متخصص در رشته‌های مختلف انجام دادیم و با حمایت‌های خوب وزارت بهداشت از ابتدای سال جاری تا کنون بیش از ۷۰ پزشک متخصص، فوق تخصص و فلوشیپ در استان جذب شدند.
وی در ادامه به حمایت کامل دانشگاه علوم پزشکی استان از پزشکان به لحاظ پیگیری بحث مسکن، کارانه و حقوق و مزایا و ماندگاری این عزیزان اشاره داشت و از روسا و مدیران و کارکنان مرکز درمانی استان خواست ضمن توجه به نیاز‌ها و مطالبات پزشکان، مقدمات شروع به کار پزشکان جدیدالورود را فراهم نمایند.
بیشتر بخوانید
وی با بیان اینکه با جذب پزشکان جدید الورود تا حدودی کمبودها در برخی رشته‌ها مرتفع شد افزود: همچنان در رشته‌های بیهوشی، طب اورژانس و برخی رشته‌های جراحی در استان با کمبود پزشک مواجه هستیم.
وی در پایان یادآور شد، پزشکان جدید الورود بر اساس عدالت در توزیع نیروی انسانی و کمبود مراکز درمانی در بین شهرستان‌های تابعه با اولویت بیمارستان‌های لردگان، اردل، ناغان، فارسان، چلگرد و در نهایت مرکز استان توزیع خواهند شد.
