![پرچم یا امالبنین در المپیک توکیو در دستان بیت سیاح + فیلم](https://cdn.yjc.ir/files/fa/news/1403/6/18/19800675_255.jpg)
روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان حامد آرامش اظهارداشت: در پی این بازدیدها، ۲۷۵ نیروی کار خارجی فاقد مجوز کار شناسایی و ۱۹۹ برگ جریمه برای کارفرمایان متخلف صادر شد.
وی با بیان اینکه تاکنون حدود ۲ میلیارد و ۸۶۳ میلیون ریال جریمه نیز از کارفرمایان متخلف در طی این مدت وصول شده است،افزود: ۱۹ نفر از کارفرمایان هم به مراجع قضایی معرفی شدند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: همچنین ۴۴ نیروی کار ایرانی توسط ادارات و کارفرمایان این استان جایگزین نیروهای اتباع خارجی غیر مجاز شدند.
وی بیان کرد: طبق سیاستهای دولت سیزدهم و تاکید استاندار، مساله اشتغال، اولویت اول در سیستان و بلوچستان به شمار میرود، بنابراین استفاده از نیروی کار خارجی که مجوز فعالیت در کشور را نداشته باشد تخلف است و مطابق قانون برخورد میشود.
آرامش اظهارداشت: به منظور اجرایی شدن برنامه دولت الکترونیک و حذف بروکراسیهای زائد و تسهیل امور به نفع مردم، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برخی خدمات خود از جمله خدمات مربوط به اشتغال اتباع خارجی را از این پس بصورت الکترونیکی و بدون نیاز به مراجعه حضوری ارائه خواهد داد.
وی افزود: کارفرمایان حقیقی و حقوقی متقاضی دریافت خدمات اشتغال اتباع خارجی میتوانند تنها از طریق مراجعه به آدرس اینترنتی https://eatba.mcls.gov.ir خدمت مورد نظر خود را بصورت غیرحضوری دریافت کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: فرآیند استفاده از این سامانه اعم از نحوه نام نویسی و دریافت خدمات از طریق نشانی اینترنتی https://eatba.mcls.gov.ir/help/register.mp۴ برای متقاضیان بصورت تصویری آموزش داده میشود.
وی تاکید کرد: بر اساس ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، در سال ۱۴۰۱، روزانه هفت میلیون ریال جریمه خواهد شد.
آرامش اظهارداشت: لازم است تا مدیران واحدهای کارگاهی، کارخانه ها، اصناف و ادارات از بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز به عنوان نیروی کار خودداری و در صورت نیاز به تخصص کارگر خارجی، برای اخذ مجوز از مجاری قانونی نسبت به دریافت پروانه کار اقدام کنند.