با رای دیوان عدالت اداری، کارگران شاغل در کار‌های با ماهیت دائم جهت دریافت بیمه بیکاری نیازی به ارائه نامه «عدم نیاز» از سوی کارفرما ندارند.

به دنبال شکایت از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و درخواست ابطال بخشنامه ۲۳۱۷۷۸ مورخ ۱۳۹۴/۱۲/۰۱ مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما برای کارگران شاغل در کار‌های با ماهیت دائم که در پایان مدت قرارداد کار، بیکار می‌شوند، جهت پرداخت بیمه بیکاری، هیات عمومی دیوان عدالت اداری وارد بحث و بررسی شد.

در نهایت پس از بحث و بررسی، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با این استدلال که اولا براساس ماده ۴ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹/۶/۲۶ " بیمه شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد؛ ثانیا براساس ماده ۶ قانون مذکور شرایط استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری که عبارتند از: 

الف) بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد. مشمولین تبصره ۲ ماده ۲ این قانون از شمول این بند مستثنی می‌باشد.

ب) بیمه شده مکلف است ظرف سی روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحد‌های کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه بعد از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیات اختلاف تا سه ماه امکان پذیر خواهد بود.

ج) بیمه شده بیکار مکلف است در دوره‌های کار آموزی و سواد آموزی که توسط واحد کار و امور اجتماعی و نهضت سواد آموزی و یا سایر واحد‌های ذی‌ربط با تایید وزارت کار و امور اجتماعی تعیین می‌شود شرکت کرده و هر ۲ ماه یک بار گواهی لازم در این مورد را به شعب تامین اجتماعی ارائه کنند.

ثالثا؛ براساس ماده ۸ آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری واحد‌های کار و امور اجتماعی موظفند حداکثر ظرف سی روز پس از اخذ مدرک تکمیل شده نسبت به غیر ارادی بودن بیکاری متقاضی اظهارنظر کرده و در صورت تأیید وی را کتبا به سازمان تامین اجتماعی معرفی کنند، واحد‌های اجرایی سازمان تامین اجتماعی مکلفند ظرف ۱۰ روز پس از ثبت معرفی نامه فرد بیکار، نسبت به احراز شرایط مندرج در بند الف ماده ۶ قانون اظهارنظر و متعاقب آن مقرری بیمه بیکاری وی را برقرار کنند.

بنابراین بخشنامه مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که متضمن الزام به ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما برای کارگران شاغل در کار‌های با ماهیت دائم جهت برخورداری از بیمه بیکاری بود را به جهت ایجاد تکلیف اضافی برای کارگران و مشخص نبودن ضمانت اجرای عدم ارائه آن، مغایر قانون تشخیص و آن را ابطال کرد.

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۲۱ ۲۷ تير ۱۴۰۱
هم اداره کارهم بیمه مخصوصابیمه انگاربرای پدرش هست بعضی کارمندهاخودشون توزندگی التماس کسی نمیکنن حداقل صداقت درستکاری باکارگران بذبخت وظیفه خودشونوانجام بدن برای خودشون نفرین نیارن بعضی هامشون گرم مرام معرفت بیست دعاهمه پشتشون هست ازوزارت اداره کارخواهش خواهش جون عزیزانتون رحم ودستوربدن مردم اذیت نکنن بخداکاربیمه اداره کارمثلایه هفته تمام میشه آنقدراذیتت میکنن کلی پول خرج کنی تابعد۶ماه یعنی حال میکنن مردم آذاری
Iran (Islamic Republic of)
سید حسن
۲۳:۴۲ ۲۶ تير ۱۴۰۱
اداره کار هیچ اقدامی نمیکند بنده به اداره کار نامه دادم گفتم شیفت های ما را ۲۴. ۲۴ کرده اند و پدر نگهبانان در آمده است اما اداره کار گفت نگهبانان ما هم به همین روال هستند خوب این یعنی تو دهنی زدن !!!
آخرین اخبار