ایجاد تحولی عظیم با عملیاتی کردن سیاست‌های کلی نظام اداری
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزدگفت: با عملیاتی کردن سیاست‌های کلی نظام اداری می‌توان تحولی عظیم در حوزه نظام اداری استان به وجود آورد.
مجید دهقانی‌زاده گفت: با نظر و تاکیدات استاندار یزد اعضای جدید شورای راهبری توسعه مدیریت استان معرفی و احکام آنان نیز صادر شده است.
او می گوید: عملیاتی کردن سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب و هر بند از شرح وظایفی که برای شورای راهبری توسعه مدیریت استان مشخص شده می‌تواند تحولی عظیم در حوزه نظام اداری استان ایجاد کند.
دهقانی‌زاده ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاه‌های اجرایی استان را مهم دانست.
به گفته او قرار است نتایج این ارزیابی در جشنواره شهید رجایی امسال اعلام و از دستگاه‌های برتر تجلیل شود.
او می گوید: دستگاه‌های اجرایی استان پس از این ارزیابی می‌توانند نقاط ضعف خود را شناسایی کرده و در صدد اصلاح آن برآیند و همچنین نقاط قوت خود را نیز تقویت کنند.
دهقانی‌زاده از برگزاری نهمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در استان خبر داد و گفت: قرار است بر اساس تقویم زمانی ارایه شده، آزمون استخدامی برای ۱۱ دستگاه اجرایی در روز جمعه سی و یکم تیر امسال برگزار شود.
او گفت: در آزمون استخدامی آموزش و پرورش استان ۹۴۵۰ نفر در شهرستان‌های یزد، اردکان، میبد، مهریز و بافق شرکت کرده‌اند که از این تعداد ۷۸۰۹ نفر را بانوان و ۱۶۴۱ نفر را آقایان تشکیل داده‌اند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزدگفت: در نهایت ۶۶۳ نفر در این آزمون پذیرش شدند.
جلال عرب‌خردمند معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد گفت: شورای راهبری توسعه مدیریت استان پنج کمیته به نام‌های کمیته ساختار و فناوری‌های مدیریتی، کمیته توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی، کمیته سرمایه انسانی، کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم وکمیته مدیریت عملکرد را ذیل خود دارد.
او طراحی ساز و کار‌های مناسب برای اجرایی کردن سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب و نقشه راه و برنامه جامع اصلاح نظام اداری (مصوب شورای عالی اداری) و وظایف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری، پیش‌بینی بودجه مورد نیاز برای اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری در سطح استان، پیگیری برنامه‌های ارتقا سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی در دستگاه‌های اجرایی استان، بررسی و تصویب اعتبار لازم برای استقرار و توسعه دولت الکترونیک در دستگاه‌های استانی، ارتقا کیفیت خدمات دولتی به منظور افزایش رضایتمندی مردم و کاهش هزینه‌ها در فضای رقابتی، برنامه‌ریزی برای توانمندسازی و بهسازی و آموزش مدیران و کارکنان دولت و بررسی و تصویب برنامه‌های مورد نیاز به منظور ارتقا فرهنگ سازمانی با رویکرد استانی را از جمله وظایف این شورا برشمرد.
به گفته او ارزیابی عملکرد ۲۰۰۰ امتیاز دارد که در دو بخش شاخص‌های اختصاصی و شاخص‌های عمومی تعریف شده است.
فرایند ارزیابی عملکرد، سامانه ارزیابی عملکرد، مهمترین اقدامات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در رابطه با جشنواره شهید رجایی و جایزه اقدامات برجسته دستگاه‌های اجرایی از جمله محور‌های گزارش معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بود که در این نشست ارایه شد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان یزد گفت: میزان کمبود ساعت نیاز غیر موظف نهایی استان ۴۳۴۷۵ ساعت معادل ۱۸۱۱ نفر است.
در پایان این نشست، چهار درخواست دوره آموزشی با عناوین مهدویت، انقلاب اسلامی و گام دوم انقلاب، دوره‌های مرتبط با فناوری‌های نوین مالی، معارف نماز چهار و تربیت مربی توسعه بهره‌وری متناسب با ماده پنج قانون برنامه ششم توسعه پس از بررسی و اعلام نظر اعضاء مورد تصویب قرار گرفت.
