باشگاه خبرنگاران جوان البرز - بر اساس اجرای بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و در اجرای ماده سه آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص رعایت سرانه آموزشی برای پرسنل در این منطقه بیش از پنج هزار نفر ساعت آموزش دیدند.

این آموزش‌ها با هدف تحقق اهداف سازمانی به منظور بهبود کمی و کیفی خدمات، کاهش شکاف عملکردی پرسنل و ایجاد زمینه رشد و موفقیت در امور شغلی ارائه شده است.

همچنین کسب امتیاز مربوط به شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد و فرم ارزشیابی کارمندان و مدیران، همسویی با برنامه‌های اصلاح نظام اداری و رعایت دستور العمل‌های سنجش اثربخشی برنامه‌های آموزشی از سوی سازمان امور اداری و استخدامی از دیگر اهداف اجرای این دوره‌های آموزشی در منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین المللی پیام بوده است.

دوره‌های مهارت نوین کسب و کار، آموزش فنون و رویه‌های صادرات و واردات و مبادلات مرزی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی و اصول رفتار حرفه‌ای در تجارت بین الملل، فرهنگ سازمانی، مدیریت ریسک و سرمایه گذاری و مدیریت کنترل طرح از جمله آموزش‌هایی است که در این مدت در منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین المللی پیام به مدیران و کارکنان ارائه شده است.

مکاتبات و صورتجلسه نویسی، مسوولان دفاتر و منشی گری حرفه ای، رضایت شغلی، سازمان تجارت جهانی و اصول و فنون مذاکره از دیگر آموزش‌هایی است که از ابتدای سال جاری تا کنون در منطقه ارائه شده است.

انتهای پیام/د.خ