به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از بیرجند، محمدی مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی گفت: برای احراز بازنشستگی در قانون بیمه تأمین اجتماعی فرد متقاضی باید به سن مقرر در قانون رسیده و به میزان مقرر در قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه پرداخت کرده باشد.
او گفت: بر مبنای این دو عامل، احراز شرایط بازنشستگی بر اساس موارد مختلف است.
محمدی گفت: سن بازنشستگی بر اساس بند ۱ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان است که در این حالت فرد بیمه شده با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، می‌تواند بازنشسته شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی گفت: در صورتی که مستمری استحقاقی فرد بر اساس این بند کمتر از حداقل حقوق سال مربوطه باشد تا حداقل حقوق ارتقاء خواهد یافت.
او به بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن اشاره کرد و گفت: بر اساس اصلاحات اخیر، افرادی که دارای ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای خانم‌ها باشند، بدون رعایت ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه می‌توانند بازنشسته شوند.
محمدی گفت: به موجب همین اصلاحات چنانچه بیمه شده متقاضی کمتر از ۱۰ سال سابقه داشته باشد، با پرداخت یک باره حق بیمه سنوات کسری تا ۱۰ سال، می‌تواند از مزایای این قانون بهره‌مند شود.
بیشتر بخوانید
مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی گفت: در مورد بیمه شده‌ای که با ۱۰ سال سابقه بازنشسته شود، مستمری او بر اساس سنوات پرداخت حق بیمه تعیین می‌شود؛ بنابراین توصیه می‌شود تا حد امکان فرد بیمه شده شرایط حداقل ۲۰ سال سابقه را احراز کند، سپس بازنشسته شود.
او گفت: کسانی که ۳۰ سال تمام کار کرده و حق بیمه مربوطه را به سازمان پرداخت کرده باشند، در صورتی که سن مردان به ۵۰ سال و سن زنان به ۴۵ سال تمام برسد، می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند و مستمری خود را بر اساس ۳۰ سال سابقه دریافت کنند.
محمدی گفت: کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را که حداقل ۵ سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون تأمین اجتماعی به کار خود ادامه داده اند از سازمان تأمین اجتماعی تقاضا کند.
مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی گفت: بر این اساس کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه شده مرد را با ۶۵ سال سن و بیمه شده زن را با ۶۰ سال سن به شرط داشتن سابقه مورد نظر از سازمان تأمین اجتماعی تقاضا کند.
انتهای پیام/ ر
