به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،در این گزارش به یکی از پر تکرارترین سوالات بیمه شدگان تامین اجتماعی پاسخ داده ایم.
برای برخورداری از غرامت دستمزد ایام بیماری،چه شرایطی لازم است؟
١- بیمه شده بر اساس گواهی پزشک معالج که به تأئید مراجع پزشکی سازمان رسیده، نیاز به استراحت داشته باشد. بدیهی است تحت نظر و تحت درمان بودن بیمه شده به منزله استراحت نخواهد بود.
٢- بیمه شده در ایام بیماری بازخرید، مستعفی، اخراج و ... نشده و مزد برای وی مطرح باشد.
٣- بیمه شده ازکارافتاده کلی نباشد.
٤- بیمه شده در ایام بیماری حقوق یا مزد خود را از کارفرما دریافت ننموده باشد.
٥- بیمه شده در تاریخ اعلام بیماری مشغول بکار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
چه مدارکی برای درخواست غرامت دستمزد ایام بیماری لازم است؟
١- اصل گواهی استراحت پزشکی
٢- تائیدیه مراجع پزشکی سازمان
٣-پاسخ معرفی بکار یا استعلام وضعیت
گواهی استراحت پزشکی باید چه ویژگی هایی داشته باشند؟
نوع بیماری و مدت بیماری (سرپایی یا بستری) مشخص، ضمناً بیماری مرتبط با تخصص پزشک معالج و گواهی مربوطه ممهور به مهر و امضاء پزشک معالج باشد.
در چه مواردی غرامت دستمزد ایام بیماری ، از اولین روز شروع استراحت پزشکی پرداخت می شود؟
١- غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده براثرحادثه قادر به کار نباشد، پرداخت می شود.
٢- در صورتی که بیماری در ادامه بیماری قبلی باشد.
٣- استراحت پزشکی جانبازان انقلاب اسلامی .
٤- در مواردی که کارفرما بر اساس ضوابط دیگری حقوق و مزایای ٣ روز اول را پرداخت کرده باشد.
٥- استراحت هایی که به دلیل بیماری حرفه ای باشد.
بیشتر بخوانید:
بعد باید بری پزشک تایید کنه
بعد مبنای پرداختی بیمه اون مبلغی از حقوق شماست که صرفا روی اون مبلغ بیمه رد میشه نه کل حقوق شما، تازه همون را هم که مبنا قرار می دهند یه درصدی اش را کم می کنند که علت اش حداقل برای من مشخص نیست!
اگه مدت ایام بیماری تون کوتاه است به دردسرهاش و دوندگی هاش نمی ارزه، مرخصی بگیرید و استراحت کنید!
ولی اگه مدتش زیاد شده و مرخصی نداشتید ناچارا باید وارد این پروسه بشوید
اما تامین اجتماعی ان مبلغ را به فرد نمی دهد و از ان کم می کند لطفا پیگیری کنید