درباره نحوه و شرایط پرداخت حقوق سه روز اول بیماری بیشتربدانید.

به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارفرما هیچ تکلیفی درخصوص پرداخت حقوق سه روز اول مرخصی استعلاجی ندارد.

البته قانون تامین اجتماعی، برای سه روز اول مرخصی استعلاجی تکلیفی را برگردن سازمان تامین اجتماع نیز ننهاده، و سازمان تامین اجتماعی نیز تکلیفی به پرداخت حقوق ۳ روز اول ندارد، مگر در مواردی که:

۱. بیماری بیمه شده در ادامه بیماری قبلی باشد.

۲. یا بیمه شده ابتدا به صورت سرپایی درمان و بعد در بیمارستان بستری شود.

۳. یا اینکه از جانبازان انقلاب اسلامی که بر اثر بیماری عادی قادر به کار نیستند (حتی اگر در بیمارستان نیز بستری نشوند).

در موارد فوق غرامت دستمزد ایام بیماری از روز اول محاسبه و (توسط سازمان تامین اجتماعی) پرداخت می‌شود، درغیر اینصورت نه تامین اجتماعی و نه کارفرما تعهدی برای پرداخت غرامت یا حقوق سه روز اول مرخصی استعلاجی ندارد.


بیشتربخوانید


انتهای پیام/

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۰
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۴۴ ۱۲ آبان ۱۳۹۹
پس تقصیر کارگر بد بخت چیه مگه که هر کس قانون رو به نفع خودش نوشته