پلیس در تعقیب قاچاقچی بین‌المللی؛
دستمزد ۵۰ پوندی برای انتقال مواد از تهران به لندن
درگفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
قرارداد کار سفید امضا قانونی است یا غیرقانونی؟
یک کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: قرارداد کار سفید امضا، قراردادی رسمی محسوب می‌شود.
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: قرارداد سفید امضا بین کارگر و کارفرما می تواند منعقد شود اما جرایم و مجازات هایی را برای کارفرما در پی دارد.
او با بیان اینکه قرارداد کار سفید امضا، قراردادی رسمی محسوب می شود، گفت: در این حالت کارگر به عنوان نیروی دائم به حساب می آید و اگر کارفرما بعدا تاریخی را وارد قرارداد کند، مجازات کیفری برای کارفرما خواهد داشت.
حاجی زاده گفت: زمانی که بر اساس قرارداد کار سفید امضا کارگر به صورت نیروی کار دائم و رسمی معرفی شود کارفرما حق اخراج کارگر را ندارد و فسخ قرارداد از طرف او امکان پذیر نیست.
این کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی بیان کرد: در زمان اختلاف اگر کارگر ادعای سفید امضا بودن قرارداد را کند قرارداد کار کارشناسی خواهد شد و کارفرما محکوم به حبس و مجازات کیفری می شود.
بیشتربخوانید
- قرارداد کار کارگران روز مزد از چه نوع قراردادی است؟
- محاسبه مزد روزهای تعطیل هفتگی، رسمی و استحقاقی کارگران چگونه انجام می‌شود؟
انتهای پیام/
