درگفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
قرارداد کار سفید امضا قانونی است یا غیرقانونی؟
یک کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: قرارداد کار سفید امضا، قراردادی رسمی محسوب می‌شود.
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: قرارداد سفید امضا بین کارگر و کارفرما می تواند منعقد شود اما جرایم و مجازات هایی را برای کارفرما در پی دارد.
او با بیان اینکه قرارداد کار سفید امضا، قراردادی رسمی محسوب می شود، گفت: در این حالت کارگر به عنوان نیروی دائم به حساب می آید و اگر کارفرما بعدا تاریخی را وارد قرارداد کند، مجازات کیفری برای کارفرما خواهد داشت.
حاجی زاده گفت: زمانی که بر اساس قرارداد کار سفید امضا کارگر به صورت نیروی کار دائم و رسمی معرفی شود کارفرما حق اخراج کارگر را ندارد و فسخ قرارداد از طرف او امکان پذیر نیست.
این کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی بیان کرد: در زمان اختلاف اگر کارگر ادعای سفید امضا بودن قرارداد را کند قرارداد کار کارشناسی خواهد شد و کارفرما محکوم به حبس و مجازات کیفری می شود.
بیشتربخوانید
- قرارداد کار کارگران روز مزد از چه نوع قراردادی است؟
- محاسبه مزد روزهای تعطیل هفتگی، رسمی و استحقاقی کارگران چگونه انجام می‌شود؟
انتهای پیام/
