حامد مظاهریان معاون منابع انسانی شهرداری تهران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در واکنش به این سوال که چرا در شهرداری تهران بخشی از نهادها و ارگان‌ها مانند یگان حفاظت شهرداری تهران با کمبود نیرو مواجه هستند، گفت: در بدنه ۶۵ هزار نفری شهرداری تهران همواره باید به دنبال این موضوع باشیم که نیروی انسانی موجود به مانند برکه نباشد که با ایستایی در نهایت موجب گندیدگی شود.

معاون منابع انسانی شهرداری تهران افزود: نیروی انسانی در بدنه شهرداری به مانند رودی است که جریان دارد و این جریان ورودی و خروجی نیز دارد.

مظاهریان ادامه داد: پیشتر در بخشی از ارگان‌ها با کمبود نیرو مواجه بودیم، اما با راه‌اندازی سامانه‌ای توانستیم اطلاعات نیروهای آماده به خدمت در دیگر بخش‌های شهرداری تهران را ثبت کنیم تا اگر نهادی در شهرداری تهران به عنوان مثال به دنبال نیروی انسانی با تخصص مهندس مکانیک است، بتواند درخواست و اعلام نیاز خود را انجام دهد.

او تصریح کرد: شهرداری تهران در بحث نیروی انسانی پس از راه اندازی سامانه مذکور می‌تواند در به کارگیری نیروهای متخصص به درستی و به جا عمل کند.

بیشتر بخوانید

• مچ اندازی هاشمی با وزیر بهداشت / هاشمی: جهش تولید تنها تولید ماسک و ونتیلاتور نیست
• تصویب کلیات چگونگی تعیین ارزش معاملاتی ساختمان
• تصویب کلیات طرح ثبت ملی توچال

انتهای پیام/