نوبخت:
چرا افزایش حقوق ۵۰ درصدی بازنشستگان اعمال نشد؟/ افزایش ۷۰۰هزار تومانی حقوق برخی از بازنشستگان
رئیس سازمان برنامه و بودجه در صفحه خود در اینستاگرام از چرایی پرداخت نشدن ۵۰ درصد افزایش حقوق به بازنشستگان سخن گفت.
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، محمد باقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در پخش زنده صفحه شخصی خود در اینستاگرام در تشریح افزایش منابع تخصیص یافته به بازنشستگان کشوری و لشکری اظهار کرد: برقراری ارتباط بین مردم را از این پس بیش از پیش دنبال خواهم کرد. مطلبی که بسیاری زیاد این روزها از سازمان برنامه و بودجه پرسیده می شود در خصوص ۵۰ درصد افزایش حقوقی است که به بازنشستگان پرداخت نشد.
وی افزود: قانون پنجم برنامه توسعه، به دولت اجازه میدهد که در دوران برنامه که از سال ۹۰ تا ۹۵ به طول انجامید، از همه امتیازاتی که در فصل ۱۰ از ماده ۶۴ تا ۸۰ وجود دارد تا ۵۰ درصد امتیازات را استفاده کند.
نوبخت تاکید کرد: هیئت وزیران برای تعدادی از دستگاهها این ۵۰ درصد را تصویب کرد و این افراد از امتیاز این ۵۰ درصد برخوردار شدند. سازمان اداری و استخدامی پیشنهادی را به دولت آورد مبنی بر این که این حق وجود داشته باشد که منابع مالی برای انجام آن وجود داشته باشد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشوری تاکید کرد: به همین جهت دستگاهها به سازمان برنامه و بودجه مراجعه کردند تا با منابع مالی خود این ۵۰ درصد را اعمال کنند ما نیز این مطالعات را انجام دادیم و منجر شد تا بهمن ماه بخشنامه‌ای ابلاغ شد تا این تعداد از دستگاهها به شرط طلب نکردن منابع بیشتر، این روند را انجام دهند.
نوبخت گفت: قانون مدیریت خدمات کشور در سال ۸۶ به صورت آزمایشی به تصویب رسید دارای ۱۵ فصل است و در هر فصل به مبانی مختلفی می‌پردازد و در فصل دهم به نظام پرداخت به کارمندان، بازنشستگان و مستمری بگیران پرداخته است. این نظام پرداخت بر اساس امتیاز و بررسی است که با در نظرگیری این امتیاز و ضرب در ریال، رقمی به حقوق افراد اضافه میشود. ضریب ریالی در این قانون چیزی حدود ۵۰۰ ریال است که تبصره ذیل ماده ۶۴ این رقم سالیانه بر اساس هزینه زندگی درصدی افزایش پیدا می‌کند.
وی افزود: این ضریب ریالی برای مستمری بگیران، بازنشستگان و کارمندان یکسان است، اما آن چه اختلاف بین این سه گروه ایجاد می‌کند امتیاز برای این سه رسته است. امتیازات برای این سه گروه با فرمول‌های مختلف محاسبه میشود. یعنی بر اساس سختی کار امتیازات متفاوت است. امتیازی از ۱ تا ۲۰۰۰ برای شغل آن ها، به شاغلان از ۱۵۰۰ تا ۴۵۰۰ داده میشود که در درجمع به آنها حقوق ثابت میشود. این امتیازات به علاوه فوق العاده‌ها میشود. جمع این امتیازات را حقوق کارمندان دولتی می‌گویند.
نوبخت تاکید کرد: هیئت وزیران برای تعدادی از دستگاهها این ۵۰ درصد را تصویب کرد و این افراد از امتیاز این ۵۰ درصد برخوردار شدند. سازمان اداری و استخدامی پیشنهادی را به دولت آورد مبنی بر این که این حق وجود داشته باشد که منابع مالی برای انجام آن وجود داشته باشد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشوری تاکید کرد: به همین جهت دستگاهها به سازمان برنامه و بودجه مراجعه کردند تا با منابع مالی خود این ۵۰ درصد را اعمال کنند ما نیز این مطالعات را انجام دادیم و منجر شد تا بهمن ماه بخشنامه‌ای ابلاغ شد تا این تعداد از دستگاهها به شرط طلب نکردن منابع بیشتر، این روند را انجام دهند.
نوبخت گفت: قانون مدیریت خدمات کشور در سال ۸۶ به صورت آزمایشی به تصویب رسید دارای ۱۵ فصل است و در هر فصل به مبانی مختلفی می‌پردازد و در فصل دهم به نظام پرداخت به کارمندان، بازنشستگان و مستمری بگیران پرداخته است. این نظام پرداخت بر اساس امتیاز و بررسی است که با در نظرگیری این امتیاز و ضرب در ریال، رقمی به حقوق افراد اضافه میشود. ضریب ریالی در این قانون چیزی حدود ۵۰۰ ریال است که تبصره ذیل ماده ۶۴ این رقم سالیانه بر اساس هزینه زندگی درصدی افزایش پیدا می‌کند.
وی افزود: این ضریب ریالی برای مستمری بگیران، بازنشستگان و کارمندان یکسان است، اما آن چه اختلاف بین این سه گروه ایجاد می‌کند امتیاز برای این سه رسته است. امتیازات برای این سه گروه با فرمول‌های مختلف محاسبه میشود. یعنی بر اساس سختی کار امتیازات متفاوت است. امتیازی از ۱ تا ۲۰۰۰ برای شغل آن ها، به شاغلان از ۱۵۰۰ تا ۴۵۰۰ داده میشود که در درجمع به آنها حقوق ثابت میشود. این امتیازات به علاوه فوق العاده‌ها میشود. جمع این امتیازات را حقوق کارمندان دولتی می‌گویند.
نوبخت تاکید کرد: قانون برنامه ششم به دولت این اجازه را میدهد که پرداخت شاغلان با بازنشستگان را متناسب سازی کند. درصدی برای افزایش این حقوق برای متناسب سازی بیان نشده است و تنها راه برای متناسب سازی را به دست دولت سپرده است.
وی افزود: دولت این لایحه را به مجلس ارائه کرد و در نهایت شورای نگهبان آن را رد و مجمع تشخیص مصلحت نظام آن را تصویب کرد. حالا از همین طریق هر سال مبلغی را برای بازنشستگان کنار گذاشته ایم، سال گذشته چیزی حدود ۳ هزار میلیارد تومان دربودجه قید شد که دولت این رقم را به ۴ هزار میلیارد تومان رساند.
وی افزود: دولت این لایحه را به مجلس ارائه کرد و در نهایت شورای نگهبان آن را رد و مجمع تشخیص مصلحت نظام آن را تصویب کرد. حالا از همین طریق هر سال مبلغی را برای بازنشستگان کنار گذاشته ایم، سال گذشته چیزی حدود ۳ هزار میلیارد تومان دربودجه قید شد که دولت این رقم را به ۴ هزار میلیارد تومان رساند.
افزایش حقوق بازنشستگان تا سقف ۷۰۰ هزار تومان
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور بیان کرد: این رقم با تلاش‌های دولت به ۵ هزار میلیارد تومان رسید. برای سال ۹۹ این رقم را ۱۰۰ درصد افزایش داده و به ۱۰ هزار میلیارد تومان رساندیم تا به حقوق این افراد اضافه کنیم. در این افزایش حقوقها برخی از بازنشستگان بیش از ۷۰۰ هزار تومان به حقوقشان افزوده خواهد شد.
وی افزود: روز دوشنبه از تشکل های بازنشستگی و نمایندگانشان خواستیم تا به جلسه مشترک با سازمان برنامه و بودجه کشور بیایند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور بیان کرد: در ادامه مسیر افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری و همچنین تزریق ۱۰ هزار میلیارد تومان منابع همسان سازی حقوق آن ها، دستور پرداخت پاداش بازنشستگانی که تا سال ۹۸ بازنشسته شده اند را تا نیمه بهار نیز صادر کرده ایم.
این مقام مسئول با اشاره به اینکه حقوق بازنشستگان تا سقف ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت، بیان کرد: سال گذشته رقم پاداش بالغ بر ۸ هزار میلیارد تومان بود که رقم آن هنوز مشخص نیست.
این مقام مسئول با اشاره به اینکه حقوق بازنشستگان تا سقف ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت، بیان کرد: سال گذشته رقم پاداش بالغ بر ۸ هزار میلیارد تومان بود که رقم آن هنوز مشخص نیست.
تکلیف پرداختی ها به زنان سرپرستان خانوار مشخص می شود
وی افزود: امسال برای زنان سرپرستان خانوار نیز حدود ۱۵ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان، در نظر گرفته ایم. مستمری این افراد ۳ تا ۵ برابر هم افزایش پیدا کرد و امیدواریم بتوانیم منابع مالی جدید‌ترین برای افزایش این دریافتی را داشته باشیم.
نوبخت در پایان به اهمیت جلسه روز دوشنبه با بازنشستگان لشکری اشاره و اعلام نتیجه افزایش دریافتی آنها را به آن روز موکول کرد.
انتهای پیام/
نوبخت در پایان به اهمیت جلسه روز دوشنبه با بازنشستگان لشکری اشاره و اعلام نتیجه افزایش دریافتی آنها را به آن روز موکول کرد.
انتهای پیام/
ساده بگید طرل صخبت شما ژه عده بازنشسته هستند نه پروفوسور ارقام و اعداد
لطفأ در مورد اسافه حقوق که به ما ندادید تفکر کنید
یک ماه شما هم با ماهژ دومیلیون زندگی کنید با مبلغ اجاره ببینم میتونید شما اصلأ معنی گشنگی و نخریدن مایحتاج ضروری را میدانید میدانید چطور جلوی فرزندانمان و نوه هایمان خجالت میکشیم
بخدا خدا هست
انیدوارم شما هم به همین وضعیت ما برسید
یکمیلیون.ششصدهزلربود.شده.2میلیون
تا کی چشم انتظار باشیم؟
باتوجه به رهنمودها ی مقام معظم رهبرانقلاب اسلامی
فرمودند. برای پیشرفت مملکت ایران عزیزمان به نیروی جوان واندیشه جوان وکاردان میطلبد.لذا اگر جنابعالی فکر جدیدواندیشه نو دارید .بسم الله
نتیجه:مابازنشسته ها هنوز هم چشم انتظار اجرای قانون فصل دهم هستیم.باتشکر ازجنابعالی که حوصله به خرج دادی ودرخواست ما بازنشسته ها را مطالعه فرمودی .
ما را چه خوب می سوزانند چه دولت مردان وچه سرمایداران
شود
به بهانه های مختلف . با لبخند های غیر قابل تحمل تان
اونوقت دراین شش ماه هرماه به شاغلان حاتم بخشی کردید
مشکل از نداشتن بودجه نیست مشکل از طرز نگاهتون به بزر گترهاست . الحمد الله سن شما هم کم نیست
هرچه بکارید همان را درو میکنید
درنیامد ایااین انصاف است این همه ازبازنشستگانن گفتید اخر همان ۱۵درصداضافه شد به شاغلان درسال ۹۸ دومرحله اضافه کردید ۹۹هم اضافه میشود حواله شما به خدا وعده ما باشما پل صراط
بااین تورم شدید ارزش پول پاداش ماروبه یک سوم رسوندن
ناراحتی ما هم براشون اهمیتی نداره
همسر من بیمه کارگری بودن و بازنشست شدن با حقوق ماهیانه 1،600،000تومان . تورم چند درصد است که 15% افزایش حقوق دارید؟!!! پس با این لطفتون حقوق همسر من به دو میلیون هم نمی رسه این حقوق رو صرف هزینه دانشگاه فرزندان شود یا مخارج زندگی. بسیار جای تالم و تاثر است.
چرا تو ایران همه به دنباله سو استفاده کردن از همن؟ از ترکیه یاد بگیرید، چرا فقط به فکر منافع خودتانید، پس مردم چی؟
دو سال سربازی که چی؟ سرباز میخواین استخدام کنید هم اشتغال زایی کردید هم به حق کسی اجهاف نکردید
مثل همان کشیدن ماسک تنفسی توسط پزشک اسپانیائی از افراد مسن و وصل آن به افراد جوانتر
بریدن نان از اون هم بدتره
البته اون بنده خدا از اجبار اینکار رو کرده اما اینجا بحساب خودشون با زرنگی
اما ب قول این دوستمون پایین ترین حقوق رو مستمری بگیران داره لطفا حداقا این ۵۰ درصد رو برای این قشر فقیر در نظر بگیرید
به تجربه هم ثابت شده هرچه وضعیت معیشیتی افرادی که تصمیمات اقای نوبخت برایشان سرنوشت ساز است از اقشار کم درامد تر باشند مخالفت اقای دکتر با بهبود وضعیت زندگی انان سخت تر و ناممکن میشود گویی که اقای دکتر به این افراد از جیب شان صدقه میدهد..
نمونه بارز ان شیوه عمل ایشان در مورد بازنشستگان مسهود است