اطلاعیه وزارت علوم درباره مرحله دوم آزمون استخدامی
وزارت علوم درخصوص افراد معرفی شده مرحله دوم آزمون استخدامی این وزارتخانه اطلاعیه‌ای صادر کرد.
به گزارش حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در اطلاعیه‌ای، از داوطلبان معرفی شده در مرحله دوم آزمون استخدامی این وزارتخانه که اطلاعات خوداظهاری و مدارک و مستندات آنان توسط دستگاه تایید شده است درخواست کرد جهت شرکت در مصاحبه استخدامی با به همراه داشتن اصل و کپی مدارک ذیل، طبق زمانبندی مندرج در جدول به این وزارت مراجعه کنند.
در متن این اطلاعیه آمده است:
به اطلاع آن دسته از افراد معرفی شده مرحله دوم در سایت سازمان سنجش آموزش کشور، می‌رساند:
داوطلبانی که اطلاعات خود اظهاری و مدارک و مستندات آنان توسط دستگاه تایید شده است موظفند جهت شرکت در مصاحبه استخدامی با به همراه داشتن اصل و کپی مدارک ذیل، طبق زمانبندی مندرج در جدول به وزارت علوم تحقیقات و فناوری مراجعه کنند.
داوطلبانی که دارای رتبه اول تا سوم در مقطع تحصیلی میان دانشجویان هم رشته و هم ورودی خود را دارا می‌باشند، کارنامه تحصیلی خود که رتبه داوطلب در آن ذکر شده و یا گواهی معتبر از دانشگاه را ارائه کنند.
بیشتر بخوانید: اسامی چند برابر ظرفیت هفتمین آزمون استخدامی اعلام شد
برگزیدگان المپیاد‌های علمی دانشجویی، ارائه گواهی معتبر از برگزارکنندگان المپیاد‌های علمی دانشجویی ضروری است. مقالات علمی- پژوهشی و علمی- ترویجی (نشریات داخلی و خارجی معتبر)، مقالات چاپ شده در کنفرانس‌ها و همایش‌های معتبر ملی نمایه شده در (ISC و یا CIVILICA) و همایش‌های بین المللی، کتاب تالیفی یا ترجمه، ثبت اختراع، گواهی ثبت اختراع مورد تایید مراجع ذیصلاح (سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و یا بنیاد ملی نخبگان)، کسب مقام در المپیاد‌های علمی، جشنواره‌های معتبر علمی (خوارزمی، جوان خوارزمی، رازی و فارابی) و فناوری، هنری، فرهنگی و ادبی، دینی، رسانه، کودکان و نوجوانان، زنان، دولت و نهادها، سینمایی) و گواهینامه بین المللی کاربری کامپیوتربرخی از مدارکی هست که باید ارائه شود.
دارا بودن مدرک معتبر نرم افزار تخصصی مرتبط با شغل، ارائه کارنامه قبولی آزمون استخدامی و مدارک معتبر زبان (TOLIMO- MSRT-IELTS-TOEFL) از دیگر مدارکی هست که درخواست شده است.
عدم مراجعه در موعد مقرر برای انجام مصاحبه استخدامی به منزله انصراف از ادامه روند استخدام تلقی گردیده و داوطلب حق هیچگونه اعتراضی در این خصوص نخواهد داشت.
انتهای پیام/
