به گزارش حوزه دنیای ارتباطات گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، علیرضا زرگوش عضو هیئت مدیره و  سرپرست معاونت برنامه ریزی، پشتیبانی و توسعه مدیریت شرکت ملی پست اعلام کرد، در راستای اجرای بخشنامه شماره ۶۵۸۴۶۶ مورخ ۲۵/۱۱/۹۷ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مبنی بر ضرورت اصلاح احکام قراردادی به منظور ایجاد انگیزه و در راستای همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی با مجموعه وزارت متبوع و با هدف بهبود وضعیت معیشت کارکنان نسبت به اصلاح حکم این دسته از پرسنل به شرح ذیل اقدام گردید:

- اعمال حقوق مبنا با احتساب سنوات خدمت کارکنان   (حداقل دستمزد اعلام شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی به اضافه ۶۰۰.۰۰۰ ریال به ازاء هرسال خدمت (تا ۳۰ سال) تحت عنوان حقوق مبنا)

- برقراری کمک هزینه اقدام مصرفی خانوار (بن) کمک هزینه مسکن، برابر بخشنامه فوق الذکر

- برقراری حق اولاد به ازاء هر فرزند ۱.۵۱۶.۸۸۱ ریال

-اعمال درصد مقطع تحصیلی حسب بخشنامه ۲۰۰.۹۰.۲۸۹۶۵ مورخ ۱۳/۱۱/۹۰ سازمان اداری و استخدامی کشور بر مبنای مدرک تحصیلی دیپلم (۱۰% حداقل دستمزد) ۱.۵۱۶.۸۸۱ ریال؛   فوق دیپلم  ۳.۰۳۳.۷۶۲ (۲۰% حداقل دستمزد؛   لیسانس ۴.۵۵۰.۶۴۳ (۳۰% حداقل دستمزد)؛   فوق لیسانس ۶.۰۶۷.۵۲۴ (۴۰% حداقل دستمزد)؛ دکترا ۹.۱۰۱.۲۸۶ (۶۰% حداقل دستمزد)

-برقراری حق سرپرستی حسب مصوبه هیات مدیره بر مبنای عنوان شغلی از مدیر پایه (رئیس اداره)، معاون مدیرکل، مدیرکل تحت عنوان سایر

• شایان ذکر است، با اجرای آیتم‌های فوق حقوق پرسنل قراردادی در مقایسه با حکم سال ۹۷  افزایش چشمگیری خواهد داشت و این در شرایطی است که ضمن اجرای بخشنامه اصلاح احکام علاوه بر اعمال مقطع تحصیلی، سنوات کارکنان نیز در حداقل دستمزد لحاظ می‌گردد.

انتهای پیام/