به گزارش  خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از ایلام،شکرالله شیرخانی  مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام گفت:فرآیند به کارگیری نیرو‌های بومی در شرکت‌ها، خارج از ضوابط و روش‌های ناصحیح و بر اساس سفارش و رانت را قبول نداریم.

وی به رعایت ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه و اولویت استفاده از ظرفیت‌های بومی منطقه تاکید کرد و افزود: جذب و به کارگیری نیرو باید یا از طریق آزمون و با نظارت دستگاه‌های ذی ربط و یا از طریق دفاتر کاریابی و با نظارت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان صورت پذیرد، در غیر این صورت از طریق مجاری قانونی پیگیری به عمل خواهد آمد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در خصوص نیرو‌های اخراجی اویکو در پروژه پتروشیمی و NGL بیان کرد: اخراج این افراد مغایر با شعار رونق تولید و اشتغال بوده و باید در سایر پروژه‌های فعال شرکت در اسرع وقت به کارگیری شوند.

وی گفت: در سال ۹۸ هیچ گونه اخراجی از ناحیه شرکت‌ها پذیرفته نیست.

شیرخانی تاکید کرد: برای رونق تولید و افزایش بهره وری در پروژه‌های تولیدی در دهلران باید به جوانان بومی منطقه اعتماد کرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام ادامه داد: مدیران پتروشیمی دهلران اعلام کردند با پیشرفت مجتمع پتروشیمی دهلران، سه هزار و ۵۰۰ نفر را استخدام و قول مساعد دادند تمامی استخدامی‌ها از جوانان بومی باشند.

انتهای پیام/با

جذب نیرو‌های بومی در شرکت‌های فعال دهلران