فرآیند احراز سوابق بیمه و ادعای بیمه نشدن در کمیته ادعای سابقه شعبه و استان مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به مستندات ارائه شده اعلام نظر می‌شود.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در صورتی که کارفرما بدون توجه به ماده ٣٩ قانون تامین اجتماعی در زمان اشتغال کارکنان تحت شمول، از بیمه کردن کارکنان خود خودداری کند، شخص مدعی باید با تکمیل فرم مخصوص و ضمیمه کردن مدارک و مستندات اشتغال به کار اقدام و به شعبه بیمه، آخرین لیست واریزی حق بیمه را ارائه کند.

موضوع در کمیته ادعای سابقه شعبه و استان مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به مستندات ارائه شده اعلام نظر می‌شود.


بیشتر بخوانید: قوانین و شرایط اختیاری کردن بیمه تأمین اجتماعی 


مدارک لازم

1) حکم استخدامی لیست حقوق کارگاه منضم به اظهارنامه مالیاتی

2)دفاتر قانونی کارگاه

3)فیش بانکی

4)کارت حضور و غیاب و یا دفتر حضور و غیاب

5)فرم انجام معاینات قبل از استخدام

انتهای پیام/

برچسب ها: بیمه ، تأمین اجتماعی
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
مجیدوطنی کیا
۰۰:۵۷ ۰۳ تير ۱۳۹۹
مگ رمیشوددرطول زندگی انسانی مثلا مقطعی انهم ازسال 53وقبل از خدمت سربازی حدود4سال درشرکت مشغول کار وسابقه بیمه داد وبعدخدمت تابسال 90 شغل ازاد البته باکارفرما ولی حق پرداخت بیمه باخودم که شغل فروشندگی بوده وهروقت فرصتیازنظر مالی برایم پیش امد دو سال لیست پرداخت داشته وازنان شبم واجب تر حال را خلاصه 17سال سابق ناجارا بازنشته کردم وخیلی این در اندر زدم که به بیست سال برسانم سوالم ازمتخص وریس سازمان اینه همین گویا صداقت نیست که 45 سال کار وتلاش ابرومند ولی ضعیف ازدرامد واقعا جه کسی واجبتر ازبنده که کمکم کنید حداقل حقوق کامل شامل حال بنده بشه 850 هزارتومان با سن 62 سالسن واقعا نیازمند رسیدگی نیستم که مشمول نظری خاص بشوم بخدا قسم صادقانه طرح کردم تا عزیزی که خلاصه نویس وبعنوان نماینده بنده بشوند واین خواسته بنده رابه رده مافوق خود برسانند باخسته نباشید وسلام به شما قطعا موثر خواهید بود تشکر فراوان
آخرین اخبار