قانونگذار به وضوح روابط کارگر و کارفرما را تعریف کرده است و بر این اساس طرفین مکلف به رعایت قوانین کار هستند.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،  قانونگذار به وضوح روابط کارگر و کارفرما را تعریف کرده است که کارفرما مکلف است طبق تعرفه‌ها و مشخصه‌هایی که بابت حقوق و دستمزد، عیدی و پاداش، مرخصی، حق اولاد، حق مسکن، خوار و بار و سایر موارد حقوق حقه کارگر را به موقع پرداخت کند و اگر چنانچه به نحوی از انحاء کارفرما از ادای آن موارد استنکاف یا تعلل کند کارگر حق دارد با مراجعه به اداره کار محل نسبت به اعلام شکایت و استیفای هر نوع از حقی که داشته شکایت کند.

شکایت از کارفرما محدودیت زمانی خاصی ندارد، البته بهتر است زودتر انجام پذیرد تا در صورت نیاز به بازرسی توسط کارشناسان اداره کار مشکلی در پیدا کردن اطلاعات مورد نیاز نباشد.


بیشتر بخوانید:مسافت از محل کار تاثیری برحق ماموریت روزانه دارد؟ 


گفتنی است؛ حتی بعد از فوت کارگر، وراث کارگر نیز می‌توانند از کارفرما اقامه دعوی کنند و حق خود را مطالبه کنند، چراکه مطالبات کارگر جزء دیون ممتاز است.

انتهای پیام/

برچسب ها: بیمه ، وزارات کار
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱۷
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
شادان
۰۲:۵۹ ۲۷ ارديبهشت ۱۳۹۹
باسلام با کارفرما قراردادی بستیم ۱۳ ماه که آخرسال ۹۸ به اتمام رسیده ...درطول این ۱۳ماه کارفرما کارگاه مورد نظرو راه اندازی نکرده بود که من به عنوان مسئول فنی اونجا حاضرباشم ..پیامهای مکرر براشون فرستادم که حقوق و حق بیمه من رو پرداخت کنید اما وعده این هفته واون هفته میدادن
یه چک هم برای تضمین گذاشتن من گفتم شکایت میکنم چک رو برگشت میزنم ..ایشون هم گفت چک برگشت بزنی ازت شکایت میکنم هیچی بهت نمیدم هیچ کاری انجام ندادی ..آیا کارفرما میتونه بابت پیامهای مکرر من که درخواست حق قراردادموکزدم شکایت کنه؟
Iran (Islamic Republic of)
محمد
۰۶:۱۶ ۲۱ ارديبهشت ۱۳۹۹
با سلام بند كار فرما هستم در رستوران يه كارگر دارم كه نصف حقوقش كه مبلغ يك هشصد هست پرداخت كردم الان به دليل تعطيلي مشاغل پر خطر مجبور به تعطيلي مغازه شدم كارگر محترم بعد ١٠روز از من در اداره كار شكايت كرده كه الان حدود ٣ماه هست من حقوقش رو پرداخت نكردم من شاهد هم دارم ول پول هاي واريزي رو داخل كارت پدرشون سر همون تاريخ واريز ميكردم عكس كارت كه برام ميفرستاده و پيامش داخل وات ساپ موجود هست ودرضمن پدرش هم از كار افتاده هستن بخاطر مهريه حسابش مسدود بوده الان ميخواستم بببنم ميتونم ثابت كنم و اگه بشه بخاطر تهمتش ازش شكايت كنم خدا شاهده زنگ بهش زدم گفتم بقيه حقوقت رو اماده كردم ميگه نه ديگه مشكل با يك مليون حل نميشه رفتم اداره كار شكايت كردم اقا تكليف چيه ممنون
Iran (Islamic Republic of)
علی
۲۰:۰۷ ۲۸ فروردين ۱۳۹۹
سلام من الان ۵ماه کارگر فضای سبز هستم چرا پیمانکار یا کارفرما حقوق که دولت برای کارگر اعمال میکند پیمانکار اون حقوق را نمیده حق اولاد حق مسکن نمیده شما به ما بگید ما قشره پایین با حقوق یک میلیون چجوری زندگی کنیم شما باید پیگیر این باشید من با چهار فرزند چجوری زندگی کنم رسیدگی کنید وقتی مخوام حرفی بزنیم پیمانکار اخراجمون می‌کنه رسیدگی کنید در خواهشن
Iran (Islamic Republic of)
هادی
۱۸:۳۳ ۲۷ اسفند ۱۳۹۸
3سال معدن ذغالسنگ کارکردم.برج98/9/24ازکار اخراج شدیم به خاطرکرونا.ونه عیدی دادن نه سنوات تسوه کامل شدیم چکارباید انجام بدیم به حق حقوق خودمان برسیم ممنون
Iran (Islamic Republic of)
امین رودباری پور
۲۰:۲۷ ۲۵ آذر ۱۳۹۸
سلام من حدود7سال دریک پارکینگ توقیفات خودرو مشغول به کار بودم الان اخراج شدم متاسفانه بیمه ندارم. کل این هفت سال تنها وبه طور 24ساعت کار میکردم. الان باید چکار کنم
Iran (Islamic Republic of)
محمد‌حسن خداپرست
۱۷:۳۱ ۲۴ مهر ۱۳۹۸
بخدا همش دروغ هست چند ماه شکایت کرده ام همش طرف کارفرما هستند خدایا به داد قشر کارگر برس
Iran (Islamic Republic of)
ح مومن رسل
۱۹:۵۷ ۱۱ مهر ۱۳۹۸
سلام من حدود چهار ده سال در اتحادیه تعاونی روستایی مشغول کار بودم حالا من را اخراج کرده نه بیمه کرده ونه حق و حقوق درست حسابی ،من به اداره کار شکایت کردم
Japan
احمد حاجی زاده
۲۰:۲۷ ۰۸ بهمن ۱۳۹۷
تاکی ما راهداران شرکتی استان اصفهان باید قراردادی یا شرکتی باشیم ما را بعد از ۱۰ سال تبدیل وضعیت و پیمانی کنید تا عید ما را گرسنه نگه می دارند ماموریت و حق شیفت و برف روبی بن وخود او ما را به کل نمیدهند ولی همه اینها را ما دم عید باید امضا کنیم بعد میگن که بعد از عید عیدی وحقوق این ماه و سنوات را میدیم.گزارش تهیه کنید از راهداران شرکتی استان اصفهان .خبرنگاران جوان لطفا بیایید اول راهداری شهر اردستان.
Iran (Islamic Republic of)
رضا
۲۲:۱۴ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
من 3 سال اپراتور امداد آب هستم به صورت شیفتی24-24 و بدون مرخصی- ناهار و شام. برا ماهی 1/250/000 قرارداد به صورت یک ماه یک ماه امضا میشه .الان اگه بخواهمم بابت مرخصی اینا شکایت کنم بلا فاصله اخراجم
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۰:۵۵ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
اینا همش حرفه ، کارگر بدبخت پارتی نداره کارشو راه بندازه ، این کارفرماها بالاخره یجور پارتی واسه خودشون دارن که بخوان از زیر حق کارگر بدبخت در برن ، هیچ اجبار و قانونی برای کارفرما نیست که حق کارگر رو نخوره
Iran (Islamic Republic of)
بیوک
۲۰:۳۰ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
از سال 76 دریکشرکت ریخته.گری کار میکنم من ودیگر همکارانم
هر سال عنوان شغلی مختلف برای بیمه ارسال کردن حالا هرهفته
144 ساعت کار هیچ کسی جواب گو نیست در نزدیک تهران
زیر مجموعه. سایپا کیلو متر 15.5
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۳۹ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
کارگر اگر میخواهد نانش بریده نشود ، هیچگاه نباید از کارفرما شکایت کند . بخاطر اینکه با این وزارت کار و اداره کار ،همیشه حق با کارفرماست نه با کارگر
Iran (Islamic Republic of)
عقل کل
۲۰:۰۱ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
دقیق،ا تا شکایت کنه انقدر اذیتش میکنن که خودش هم رضایت بده هم استعفاء ... اکثر شرکتها وکیل دارن و وکیلشون بلده در دادگاه کارگر رو با حرفهای خودش مقصر جلوه بده
Netherlands
ناشناس
۲۰:۴۳ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
درست میگه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۱۷ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
قوانین ایران خوبه ولی الزام ندارد اجرا بشه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۵:۴۹ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
خدا کمک کنه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۳:۵۵ ۰۹ آذر ۱۳۹۷
قانونی برای حمایت از کارگر وجود نداره ؟
آخرین اخبار