به گزارش گروه استانهای باشگاه خبرنگاران جوان از زنجان؛ به نقل از پایگاه خبری استانداری،کریم شعبانی در مراسم تکریم و معارفه مدیرکل جدید دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی استانداری زنجان، انجام ارزیابی‌های دوره‌ای و بازدید‌های سرزده از حوزه‌های مختلف اداری را موجب احصاء و رفع کاستی‌های موجود در نظام اداری دانست و گفت: کارشناسان حوزه ارزیابی با حضور در کارگروه‌های اداری، بر ماموریت و وظایف هریک از دستگاه‌ها اِشرافیت کامل خواهند داشت که این تسلط در زمان ارزیابی عملکرد مدیران و سنجش میزان کارایی آن مجموعه اداری مفید خواهد بود.

وی بیان شفاف موضوعات و احصاء کاستی‌ها را از جمله راهکار‌های خروج دستگاه‌های اجرایی از بن‌بست در تصمیمات عنوان کرد و افزود: با نظارت‌های مستمر و دقیق می‌توان میزان اثرگذاری تصمیمات را مورد ارزیابی قرار داد و همین امر موجب ارائه خروجی بهتر خدمات در دستگاه‌های اجرایی می‌شود.

معاون استاندار زنجان با اشاره به اجرای طرح "حضور مدیران استان در مرکز سامد" برای پاسخگویی مستقیم به مردم، خاطر نشان کرد: پاسخگو کردن مدیران کل به مردم و اطلاع رسانی این اقدام می‌تواند موجب فراهم نمودن زمینه ارتباط مستقیم مردم و مسئولین و افزایش رضایتمندی عمومی شود.

شعبانی حضور بازرسین این اداره کل در دستگاه‌ها را نیز عامل ایجاد تحرک در سازمان‌های اداری دانست و اضافه کرد: همین امر در افکار عمومی نیز تاثیرات مثبتی بر جای خواهد گذاشت.

این مقام مسئول همچنین پذیرش مسئولیت‌های مختلف اداری را شیوه‌ای برای بروز و ظهور توانمندی‌های افراد دانست و تصریح کرد: هر فرد با پذیرش مسئولیت اداره یک مجموعه باید از تمامی ظرفیت‌های فکری و نیروی انسانی آن حوزه به نحو مطلوبی استفاده نماید تا بتواند کارنامه کاری عزتمندانه‌ای در پایان کار خود عرضه کند.

وی با بیان اینکه مدیران با تواضع و فروتنی مسئولیت‌های اداری را به منزله امانت بپذیرند، افزود: اگر مدیران با توکل بر خدا و ذهنیت خیرخواهانه مسئولیت‌های اداری را قبول نموده و با استفاده از تمام توان و ظرفیت‌های موجود به ارائه خدمت بپردازند خداوند نیز به افکاری که بر مبنای ارزش‌ها باشد کمک خواهد کرد.

معاون استاندار زنجان، کارکنان و کارشناسان هر مجموعه اداری را به منزله شاکله اصلی نظام اداری توصیف کرد و گفت: مدیران و مسئولین باید بعنوان هماهنگ کننده این مجموعه‌ها با حفظ انسجام سعی در پیشبرد اهداف داشته باشند.

شعبانی با تاکید بر ضرورت بهره‌گیری از خِرد جمعی و مشورت کارشناسان برای دستیابی به خروجی عملکرد بهتر، از مدیرکل جدید دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی استانداری خواست تا با بهره گیری از تجارب همکاران این حوزه و با استفاده از خلاقیت و نوآوری‌های مدیریتی خود وظایف محوله این دفتر را به نحو شایسته‌ای انجام دهد و در این زمینه با مدیران حوزه قضا نیز ارتباط مستمر و تنگاتنگی داشته باشد.

سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری زنجان در پایان ضمن قدردانی از تلاش‌های عبداله گنج‌خانلو در مدت تصدی مدیریت دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی استانداری، سعید صفری را بعنوان مدیرکل جدید این دفتر معرفی کرد.

 

انتهای پیام/ن