رضایت ارباب رجوع و افزایش اثر بخشی از اهداف بهره وری است

مدیر امور بهره وری خلاقیت و نوآوری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت:موتور محرکه بهره وری در همه زمینه ها تفکر و خلاقیت است و بهره وری باید یک فرهنگ و تفکر در زندگی و محیط کار شود.

به گزارش  خبرنگار  گروه استان هایباشگاه خبرنگاران جوان ازکرمانشاه، عبدی  مدیر امور بهره وری خلاقیت و نوآوری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه  گفت: توسعه دانش بهره وری ؛ نگرش سازمانی و آموزش ؛ اولویت بندی نقاط قابل بهبود ؛ توسعه مهارتهای عملیاتی و ارتقا و شاخص بندی فرآیندها از مولفه های بهره وری است.

وی ادامه داد: دستیابی به یک بهره وری مطلوب نیازمند یک همت و عزم راسخ در دانشگاه است

عبدی گفت: کاهش هزینه ها ، مدیریت زمان ، سودآوری ، رضایت ارباب رجوع و کارایی و اثربخشی بیشتر از اهداف بهره وری است.

گفتنی است شبکه بهداشت و درمان شهرستان جوانرود امروز میزبان اولین جلسه تیم مدیریت بهره وری ، خلاقیت و نوآوری دانشگاه بود.

بازدید از پروژه های عمرانی و روند ارائه خدمات در بیمارستان حضرت رسول (ص) و کلینیک تخصصی این شهرستان از دیگر برنامه های سفر تیم مدیریت بهره وری بود.

 

انتهای پیام/ز

بازدید از پروژه های عمرانی و روند ارائه خدمات در  جوانرود

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
آخرین اخبار