به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین؛ عبدالمحمد زاهدی استاندار در دیدار مسئولان هسته گزینش دستگاه‌های اجرایی تاکید کرد: باید راهکار‌ها و شیوه‌های گزینش نیروی انسانی در دستگاه‌ها متناسب با فضای جامعه و نیاز‌های آن روزآمد شود.

وی با بیان اینکه از روانشناسی در گزینش‌ها استفاده نمی‌شود، افزود: باید با استفاده از روانشناسی، جذب افراد در پست‌ها براین اساس نیز بررسی شوند تا بعد‌ها درخواست‌های نقل و انتقال زیادی بین کارمندان نداشته باشیم.

استاندار در ادامه گفت: باید به دنبال روش‌هایی باشیم که به طور کامل در ابعاد مختلف یک متقاضی را به مراجع بررسی کننده معرفی کند و اخلاق وی با پست مورد تقاضا تناسب داشته باشد.

زاهدی همچنین افزود: سنجش میزان صداقت در گزینش‌ها بسیار مهم است و باید به نظر صادقانه متقاضی در گزینش‌ها احترام گذاشت.

وی گفت : باید با شناسائی افراد آن‌ها را در جای خود به کار بگیریم که این به معنای همان عدالتی است که امیرمومنان حضرت علی (ع) بر آن تاکید کرده است.

استاندار ادامه داد: باید به حیثیت و آبروی افراد در گزینش‌ها توجه کنیم و توصیه دیگران را ملاک قرار ندهیم.

انتهای پیام/

دیدار استاندار قزوین با مسئولان هسته گزینش دستگاه‌های اجرایی