زهره الهیان عضو شورای مرکزی جبهه مردمی نیروهای انقلاب اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار احزاب و تشکل‌های گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره آسیب‌های به کارگیری نزدیکان برخی مسئولان در پست‌های مدیریتی به نام جوان‌گرایی، اظهار داشت: اگر بناست در دولت دوازدهم  مدیران جوان  تربیت کنیم، باید  اصل شایسته سالاری را معیار  قرار دهیم.

وی با بیان اینکه ضرورت به کارگیری نیروهای جوان نخبه و توانمند در عرصه مدیریت میانی کشور بر کسی پوشیده نیست، گفت: اگر نگاه دولت به آینده، کلان و براساس دور اندیشی باشد،  برای پیشرفت کشور و اهداف آن راه‌گشا است.

نماینده سابق مجلس شورای اسلامی اضافه کرد: متاسفانه بعضا می‌بینیم به اسم جوانگرایی برخی آقازاده‌ها یا منتسبان به مسئولان در راس مدیریت‌ها قرار می‌گیرند و این نگاه تبعیض آمیز بیش از آنکه برای پیشبرد اهداف کشور به نسل جوان کمک کند، موجب سرخوردگی آنان می‌شود.

الهیان خاطر نشان کرد: به کارگیری نزدیکان و فرزندان برخی مسئولان، در سمت‌های مدیریتی به نوعی انگیزه نیروهای جوان و نخبه کشور را از بین می‌برد بنابراین اگر به نام جوان‌گرایی منتسبان به مسئولان بکار گرفته شوند، نوعی رویه غلط در کشور باب می‌شود که آثار و تبعات منفی فراوانی در جامعه دارد.

انتهای پیام/

آثار و تبعات منفی به کارگیری نزدیکان و فرزندان برخی مسئولان در سمت‌های مدیریتی