سفته و برات، دو سند تجاری بسیار مهم هستند که تفاوت های مهمی با هم دارند و در این گزارش به بررسی آن ها می پردازیم.

تفاوت های سفته و برات چیست؟به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی و قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ از این پس، شما کاربران محترم می‌توانید مطالب حقوقی و قضایی را با زبانی ساده و به صورت کاربردی دریافت کنید و در زندگی روزمره به کار بگیرید.

کافی است به سایت باشگاه خبرنگاران جوان به نشانی YJC.IR مراجعه و بر روی لینک حقوقی قضایی گروه اجتماعی کلیک کنید تا به مسائل و مطالب مورد نظر خود دسترسی پیدا کنید.

یکی از مهم‌ترین موضوعات حقوقی که با ضمانت اجراهای قانونی نیز روبرو شده، تفاوت های سفته و برات است که در این گزارش، آنچه در مورد این نوع معامله لازم است بدانید ذکر شده است.

*تفاوت های سفته با برات
 
١- در برات معمولا سه نفر شرکت دارند: 

محیل( برات کش)

محال له( دارنده برات)

محال علیه( پرداخت کننده وجه برات)

اما در سفته تنها دو نفر شرکت دارند:

متعهد

متعهد له

٢- موضوع قبولی در سفته وجود ندارد، زیرا حواله بر عهده شخص دیگری نیست که احتیاج به قبولی وی باشد.

٣- در برات مکان و چگونگی پرداخت وجه شرط اصلی است. هرگاه گیرنده وجه برات، مطالبه یا اعتراض کند آثاری بر آن مترتب است. اما در سفته که بدهکار آن را امضا می کند وجود محل اهمیتی نخواهد داشت. به این معنا که در موعد مقرر باید سفته پرداخت شود.

٤- در برات قید اسم محتال ( طلبکار) الزامی است. زیرا از شرایط اساسی برات این است که اسم شخصی که برات در وجه یا حواله کرد او پرداخت می شود ذکر شود. اما در سفته می‌توان به نام حامل، بدون ذکر اسم شخص معینی سفته را صادر کرد.

٥- صدور برات یک عمل ذاتا تجاری است اما صدور سفته در صورتی یک عمل تجاری به شمار می آید که طرفین معامله، تاجر یا صراف یا بانکدار باشند.

انتهای پیام/
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
مهدی
۱۴:۱۱ ۱۳ تير ۱۳۹۶
سلام چنانچه شما در ظهرسفته مطلبی را مرقوم بفرمایید کارفرما ممکن است از قبول سفته خودداری نماید ،لیکن در قراردادی که شما با کارفرما امضا میکنید این موضوع را درج کنید که به منظور حسن انجام کار شما کارفرما سفته ای با مشخصات کامل سفته اعم از شماره خزانه داری و مبلغ سفته از شما اخه
Iran (Islamic Republic of)
مهدی
۱۴:۱۱ ۱۳ تير ۱۳۹۶
سلام چنانچه شما در ظهرسفته مطلبی را مرقوم بفرمایید کارفرما ممکن است از قبول سفته خودداری نماید ،لیکن در قراردادی که شما با کارفرما امضا میکنید این موضوع را درج کنید که به منظور حسن انجام کار شما کارفرما سفته ای با مشخصات کامل سفته اعم از شماره خزانه داری و مبلغ سفته از شما اخه
Iran (Islamic Republic of)
ارسطو
۱۱:۴۰ ۱۶ اسفند ۱۳۹۵
با سلام
لطفا در مورد دادن سفته برای ضمانت توضیح دهید
آیا می توان سفته را پش نویسی کرد؟ مثلا بنویسیم این سفته برای ضمانت که من یک سال در فلان شرکت کار کنم است و بعد اتمام قرارداد هیچ اعتباری ندارد
برای جلو گیری از سواستفاده این مورد چه باید کرد
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۰۲ ۱۶ اسفند ۱۳۹۵
اگه پشت نویسی بنویسی برای ضمانت که دیگه طرف مقابل یا کارفرمات اون سفته رو قبول نمیکنه اگه قبول کنه خداییش خیلی آدم خوبی بوده