به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، حسن ابوالقاسم گرجی، معاون منابع انسانی جمعیت هلال احمر امروز زمان برگزاری آزمون استخدامی در هلال احمر را روز 29 مرداد اعلام کرد.

وی با اشاره به آزمون استخدامی 29 مرداد جمعیت هلال‌احمر، گفت: امکان استخدام ٧٥٠ نفر در جمعیت هلال احمر فراهم و مقرر شده است این تعداد از میان داوطلبان، جوانان و امدادگران جمعیت هلال احمر و از طریق آزمون استخدامی جذب شوند، لذا درصد این نیروها در پایگاه‌ها و شعب جمعیت هلال احمر فعال، به بیش از ٨٥ درصد می‌رسد.

وی افزود: جذب نیروهای جدید بر اساس نیازی است که سال‌ها در حوزه صف وجود داشت که با تلاش‌ها و برنامه‌ریزی‌های انجام شده به زودی اجرایی خواهد شد.

*اعتراض‌داوطلبان به آزمون استخدام

همزمان با اعلام برگزاری آزمون استخدامی در هلال احمر، تعداد زیادی از داوطلبان و امدادگران این جمعیت در کردستان در تجمعی به این استخدام و نحوه جذب نیرو اعتراض کردند و خواستار به کارگیری و اولویت قرار دادن نیروها و داوطلبینی که دارای تجربه و سابقه در این جمعیت هستند برای استخدام شدند.

آنان در کمپین اعتراضی و تجمع خود ابراز کردند که جهت اعتراض و بی عدالتی جمعیت هلال احمر در قبال اعضای هلال احمر برای آزمون استخدامی خواستار دخالت و تجدید نظر مسؤلان جمعیت در این راستا شدند.

آنان اظهار داشته اند که وقتی نوجوان بودیم قدم در پایگاه های بین جاده ای گذاشتیم، از پشت میز درس آمدیم، کابین عقب آمبولانس و زیاد سرما و گرما کشیدیم، زیاد بدون جیره غذایی ماندیم، ولی هیچ وقت از کارمون ندزدیدیم و به عشق کارمون دم نزدیم.

حرف معترضان این بود الان که شرایط استخدام فراهم شده حق آنها نیست که نادیده گرفته شوند و حق امدادگران و داوطلبین رو به ارگان های دیگر واگذار شود.

*شورای عالی جمعیت هلال‌احمر اجازه جذب نیرو از داخل جمعیت را داده است

سید امیرمحسن ضیائی، رئیس جمعیت هلال احمر درباره اعتراض داوطلبان هلال‌احمر به‌ خصوص برخی امدادگران و نجاتگران در زمینه استخدام جدید هلال‌احمر، عنوان کرد: هلال‌احمر نیازهای خاصی دارد که مهمترین آنها تکمیل پایگاه‌های امداد و نجات با نیروهایی که این کار را می‌دانند و سواد لازم، مهارت و دانش لازم را دارند، است؛ بنابراین قصد ما، استخدام نیرو براساس نیازهای غیرضروری هلال‌احمر نیست.

رئیس جمعیت هلال‌احمر افزود: شورای عالی جمعیت هلال‌ احمر شرایطی را گذاشته است و مهمترین آن این است که از بیرون جمعیت، نیرو جذب نکینم، بالاخره نمی‌توان 300 هزار نیرو جذب کرد، بلکه بر اساس مجوز ارائه شده می‌توان بالغ بر 600 نفر را از میان اعضای داوطلب هلال‌احمر، جذب کرد و کسانی که حداقل‌های شرایط را از جمله مدرک تحصیلی مرتبط با فعالیت‌ خود، داشته باشند، زیرا بعدها می‌خواهیم از این افراد نه تنها به عنوان نجاتگر، بلکه به عنوان فعال در خدمات احیاء اورژانس استفاده کنیم، به این معنا که دیگر 2 تیم، این 2 خدمت را ارائه ندهند، بلکه یک نفر این 2 خدمت را ارائه کرده و در اصل نجات‌یافتگان بتوانند از یک نفر خدمات احیاء را دریافت کنند.
جذب‌ها از میان داوطلبان و با شرایط بسیار شفاف انجام می‌شود

رئیس جمعیت هلال‌احمر در پاسخ به این پرسش که به هر حال برخی داوطلبان هلال‌احمر اعتراض داشتند که چطور یک امدادگر داوطلب با 10 سال خدمت داوطلبانه در سرما و گرما و بدون هیچ چشم داشتی؛ امروز براساس این مولفه‌ها و شاخص‌ها استخدامی نمی‌تواند در این رقابت جذب شرکت کند؟، پاسخ داد: اول اینکه ما تعهد استخدام نداریم و این افراد داوطلب هستند و درست هم این است که باید کسانی جذب شوند که خاک هلال‌احمر را خوردند، بنابراین جذب‌ها از بین همین داوطلبان صورت می‌پذیرد، شرایط هم بسیار شفاف اعلام شده است و حتی کار استخدامی را نیز بر عهده سازمان سنجش سپردیم که نگویند خودشان می‌خواهند استخدام را انجام دهند.

رئیس جمعیت هلال‌احمر بیان کرد: از زمان مدیریت خود در هلال‌احمر، حتی یک نفر استخدام نکردیم و هر جذبی هم انجام شود، از بین داوطلبان هلال‌احمر خواهد بود، لذا باید بر اساس قانون و موازین حداقل‌ها را براساس نیازهای موجود هلال احمر در بحث استخدامی رعایت کرد.

انتهای پیام/