دست‌و دلبازترین شرکت‌های فناوری کدامند؟
ليستی توسط وب‌سايت معيار‌سنجي Emolument تهيه شده که براساس داده‌هاي آن از 600 كارمند، كه كمتر از سه سال سابقه كار در شركت‌هاي بزرگ فناوري را داشته‌اند، نظر سنجی شده‌است.
به گزارش دریچه فناوری گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگران جوان، شرکت‌های بزرگ فناوری به خاطر استخدام دانشجویان بی‌سابقه و تازه‌کار که به دنبال اولین تجربه کار زندگی خود هستند شهرت دارند، اما میزان پرداخت حقوق در هر شرکت متفاوت است و برخی از این شرکت‌ها به اندازه‌ای که به نظر می‌آیند دست‌ودلباز نیستند.
با اين همه در ميان شركت‌هاي بزرگ، 10 شركت وجود دارند كه مورد علاقه افرادي هستند كه مي‌خواهند با حقوق بالا به استخدام درآيند. در حقيقت اين شركت‌ها نسبت به ديگران بهترين رقم پرداختي را براي كارمندان تازه‌كار درنظر مي‌گيرند.
اين ليست كه توسط وب‌سايت معيار‌سنجيEmolument تهيه شده‌است، براساس داده‌هاي 600 كارمند كه كمتر از سه سال سابقه كار در شركت‌هاي بزرگ فناوري را داشته‌اند، تدوين شده‌است.
اين افراد در سمت‌هاي مختلفي از جمله برنامه‌نويسي، امور مالي، منابع انساني و بازاريابي مشغول به كار بوده‌اند و بيشتر اين افراد نيز در شعبه‌هاي اروپا و آمريكاي اين شركت‌ها مشغول به كار شده‌اند.
آمازون
اين شركت بالاترين نرخ پرداختي به كارمندان تازه‌وارد خود را دارد، به طوري كه ميانگين حقوق يك كارگر سالانه 109000 دلار است وپاداشي 22 هزار دلاري نيز دريافت مي‌كند.
با اين‌همه آمازون شركتي است كه به داشتن محيط كار خسته‌كننده و غيرقابل تحمل شهرت دارد.
اپل
اين شركت براي كارگران و كارمندان جوانش ميانگين حقوقي برابر سالانه 104 هزار دلار در نظر گرفته‌است و با احتساب پاداش سالانه 16 هزار دلار،مجموع دريافتي سالانه كارمندان اين شركت به 120 هزار دلار مي‌رسد.
گوگل
اين شرگت معمولا به دليل اينكه فرصت‌هاي شغلي سخاوتمندانه و حقوق‌هاي عالي را در اختيار دانشجويان سال آخر دانشگاه قرار مي‌دهد، شهرت زيادي دارد. با اين‌همه متوسط پرداخت اين شركت به كارمندان جوانش سالانه 86 هزار دلار است و ميزان پاداش سالانه آنها نيز 20 هزار دلار در نظر گرفته شده‌است.
سيسكو سيستمز
اين شركت آمريكايي نيز حقوق سخاوتمندانه‌اي به كارمندان تازه‌كارش پرداخت مي‌كند،اگرچه ميزان پاداش آنها به اندازه ديگر شركت‌ها چشمگير نيست. ميزان حقوق سالانه كارمندان اين شركت 67 هزار دلار است. متوسط پاداش سالانه نيز هزار دلار تعيين شده‌است. اين يعني درآمد سالانه 68 هزار دلار.
اوراكل
شركت متعلق به لري اليسون به پرداخت حقوق‌هاي بالا شهرت دارد اما در اين شركت براي كارمندان تازه‌وارد از پاداش خبري نيست. متوسط حقوق در اين شركت براي تازه‌واردان 67 هزار دلار است.
مايكروسافت
اين غول نرم‌افزاري جهان حقوق و پاداش قابل توجهي را براي كارمندان جوان و بدون تجربه‌اش درنظر گرفته‌است. متوسط حقوق اين افراد در مايكروسافت 58 هزار دلار و متوسط پاداش 9 هزار دلار است و اين به آن معني است كه درآمد سالانه افراد در مايكروسافت برابر درآمد كارمندان تازه‌كار در اوراكل است.
تلفونيكا
اين شركت ارتباطاتي اسپانيايي اولين شركت غيرآمريكايي ليست به شمار مي‌رود و نمايانگر شكاف بزرگي است كه در سطح پرداخت شركت‌هاي فناوري در آمريكا و اروپا وجود دارد. متوسط حقوق كارمندان تازه‌كار تلفونيكا 45 هزار دلار است كه مجموع آن با
پاداش چهار هزار دلاري درآمد سالانه كارمندان اين شركت را به 49 هزار دلار مي‌رساند.
Orange وIBM
هيچ‌يك از اين دو شركت پاداشي براي كارمندان تازه‌كار خود در نظر نگرفته‌اند و حقوق سالانه هردو شركت براي كارمندان بدون تجربه 48 هزار دلار است.
SAP
اين شركت بزرگ نرم‌افزاري آلماني كمترين ميزان حقوق را در ليست به خود اختصاص داده‌است، سالانه 44 هزار دلار. پاداش سالانه كارمندان اين شركت نيز چهار هزار دلار است تا مجموع درآمد سالانه كارمندان به 48 هزار دلار برسد.
منبع:cnn
انتهای پیام/
