به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از یاسوج؛ موقت بودن قراردادهاي كار، متناسب نبودن دستمزدها با تورم و استرس ناشي از قراردادهاي موقت از مشكلات جامعه كارگري بوده كه نيازمند توجه مسئولان است.
يك كارگر حجمي صنعت نفت گچساران گفت: حقوق بسيار پايين تر كاركنان قراردادي و حجمي از كارگران رسمي مهمترين گلايه اين كارگران است.
حسن عليزاده افزود: همسان سازي حقوق كارگران مهمترين درخواست كارگران شركت نفت گچساران از مسئولان است.
وي با بيان اين كه آلودگي هاي صوتي و هوا ،گوش و ريه بسياري از كارگران شاغل در تاسيسات نفتي را تحت تاثير قرار داده است از مسئولان خواست براي بهره مندي كارگران حجمي و قرارداد موقت از خدمات درماني نفت چاره انديشي كنند.
يك كارگر قرارداد موقت شركت نفت گچساران با اشاره به اين كه مجتمع هاي رفاهي شهرهاي شمالي استراحتگاه نيروهاي رسمي شركت نفت است و كارگران حجمي و قراردادي از اين مزايا بي بهره هستند، تصريح كرد: اين افراد حتي از استفاده امكاناتي مانند استخرها و رستوران هاي نفت كه به طور رايگان خدمات مي دهند، بي بهره هستند.
فرماندار گچساران با اشاره به وجود بيش از چهار هزار نفر كارگر حجمي و قرارداد موقت و تعدادزيادي كارگر در بخش هاي ديگر در اين شهرستان گفت: تبديل وضعيت يا افزايش خدمات رفاهي به اين كارگران نيازمند حمايت تمام مسئولان شهرستاني و استاني است.
عبدالرحيم رحيمي افزود: نبودن يك مجتمع رفاهي براي كارگران در گچساران اوج نابرابري خدمات رفاهي كارگران رسمي و قراردادي است كه نيازمند بازنگري در بستن قراردادها و حمايت جدي است.
رئيس اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي گچساران گفت: كارگران اين شهرستان از سال گذشته تاكنون 681 فقره شكايت در اين اداره به ثبت رسانده اند.
بيژن مهدي پور افزود: اين تعداد شكايات نسبت به سال 93، 28 درصد افزايش داشته است.
وي بيان كرد: بيشتر شكايت هاي صورت گرفته در زمينه تمديد نشدن قرارداد، مدت قراردادهاي موقت و پرداخت نشدن مطالبات است كه از سوي جامعه كارگري عليه كارفرمايان تنظيم شد.
وي افزود: از سال گذشته تاكنون 563 مورد بازرسي از واحدهاي توليدي، صنعتي و خدماتي از سوي اداره تعاون اين شهرستان انجام و با تخلفات احتمالي به تناسب موضوع برخورد لازم صورت گرفته است.
مهدي پور تصريح كرد: 125 جلسه در زمينه بررسي مشكلات كارگران با كارفرمايان در اين شهرستان در اين مدت برگزار شد.
رئيس اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي گچساران گفت: 40 فقره حادثه ناشي از كار از سال گذشته تاكنون در واحد هاي توليدي، صتعتي و خدماتي اين شهرستان به وقوع پيوست.
وي اظهار داشت: به دليل نبود تعامل بين كارفرما و كارگر و در نتيجه شكايت ها را مي توان در نوسان نرخ ارز، تحريم، بهره بانكي بالا، نبود نقدينگي كارگاه ها و عدم توانايي در فروش محصولات توليدي جست و جو كرد.
مهدي پور تصريح كرد: بيمه كارگري، رعايت نكردن قانون در تنظيم قراردادها و قراردادهاي سفيد تاريخ، سفيد مبلغ، سفيد امضا و اخذ رسيد از كارگر بدون پرداخت مطالبات از آفت هاي جامعه كارگري است كه مشكلات زيادي ايجاد مي كند.
وي در ادامه نيز از پرداخت مقرري بيمه بيكاري به106 نفر در سال گذشته خبر داد.
دبيراجرايي خانه كارگر كهگيلويه وبويراحمد گفت: 90درصد قراردادهاي كاري كارگران اين استان موقت است و اين امر زيان هاي اقتصادي و روحي رواني فراواني را متوجه اين قشر زحمت كش نموده است.
محمد رضا جنتي افزود: بيشتر كارگران قرارداد موقت كمتر از حداقل دستمزد حقوق مي گيرند كه اين امر نيازمند نظارت دستگاه هاي مربوطه بر قراردادهاي كارگران در واحدهاي كارگري و كارفرمايي است.
وي افزود:نداشتن امنيت شغلي فرصت خلاقيت، ابتكار، نوآوري، افزايش توليد و بهره وري را از كارگران قرارداد موقت گرفته است.
جنتي به تلاش هاي خانه كارگر كهگيلويه وبويراحمد براي مهارت افزايي قشر كارگر اشاره كرد و افزود: در يك سال گذشته 12 هزار كارگر دراين استان در رشته هاي مختلف آموزش مهارت فني وحرفه اي را فرا گرفته اند.
رئيس كميسيون برنامه و بودجه مجلس شوراي اسلامي گفت: قراردادهاي استخدامي كارگران شركت بهره برداري نفت و گاز نيازمند ساماندهي است.
غلامرضا تاجگردون افزود: تفاوت در نوع خدمات رفاهي، حقوق و مزاياي كارگراني كه با شرايط يكسان در عرصه توليد فعاليت مي كنند، ناعادلانه است.
وي اظهار كرد: برخي از اين كارگران با وجود خدمت در صنعت نفت در پوشش قانون كار هستند كه اصلاح قوانين از سوي نمايندگان مجلس، بازنگري در بعضي لايحه ها با حمايت سازمان مديريت و برنامه ريزي و تلاش بيشتر شركت نفت در قالب افزايش خدمات رفاهي به اين نيروهاي زحمتكش از راهكارهايي است كه مي تواند گره گشاي اين مشكلات باشد.
وي با يادآوري خطرهايي كه كارگران شركت نفت را تهديد مي كند تصريح كرد: در صورت بروز حادثه در يكي از تاسيسات تابعه شركت نفت گچساران يك نيروي قراردادي بايد به بيمارستان شهيد رجايي مراجعه كند و يك نيروي رسمي با اثربخش ترين تجهيزات در بيمارستان نفت درمان يا به مناطق ديگر اعزام خواهد شد.
تاجگردون محدوديت بودجه و ضعف برنامه ريزي سال هاي گذشته را عامل اين نا بساماني ها دانست.
وي با يادآوري مهم ترين اهداف حكومت مردم سالاري ديني در نظام جمهوري اسلامي ايران كه عدالت اجتماعي است، خواستار عزم بيشتر مسئولان وزارت نفت براي رفع مشكلات جامعه كارگري شركت هاي بهره داري نفت و گاز شد.
مديركل تعاون، كار ورفاه اجتماعي استان كهگيلويه وبويراحمد گفت: 29 هزار كارگر در اين استان مشغول به كار هستند.
صابر مظاهري افزود: پرداخت تسهيلات، آموزش هاي ترويجي، پرداخت بيمه بيكاري از برنامه هاي حمايتي براي قشر كارگر است.
وي طرح يكسان سازي حقوق كارگران غيررسمي دستگاه هاي دولتي و بخش خصوصي را راهكار اصلي حمايت از كارگران ذكر كرد.
مظاهري افزود: بيشترين آمار جمعيتي كارگران پيمانكاري و قراردادمدت موقت در استان كهگيلويه وبويراحمد مربوط به شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران است.
وي تصريح كرد: تاكنون مكاتبات بسياري از سوي اداره تعاون، كار و رفاه با وزارت نفت در خصوص اجرايي شدن اين مصوبه انجام شده كه متاسفانه به دليل عدم تامين بودجه نتيجه بخش نبوده است.
شهرستان 120 هزار نفري گچساران در جنوب غربي كهگيلويه و بويراحمد قرار دارد.
اين شهرستان دومين توليد كننده نفت ايران است.
انتهای پیام /ف