به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان ، محمد باقر اسلامیدر همایش تبیین اهداف نظارت و ارزشیابی که در محل دادگستری کرمان برگزار گردید،اظهار داشت:اداره ارزشیابی انتظارات عملکردی و رفتاری کارکنان اداری قوه قضائیه با هدف اصلاح و ارتقاء سطح عملکرد کارکنان اداری در درون تشکیلات معاونت منابع انسانی دادگستری ایجاد گردیده است.

این مقام قضائی با بیان اینکه در این طرح هدایت ونظارت مثبت برعملکرد کارکنان دادگستری مورد توجه است،افزود:این اداره حول 4 محور ارزیابی،ارزشیابی،بازرسی وپاسخگویی به شکایات مردم حرکت می کند.

وی از جمله اقدامات انجام شده در جهت اجرای این طرح را، کارسنجی در واحد های ستادی دادگستری استان،تشریح وظایف وفعالیت های هر یک از کارمندان،آموزش قوانین ومقررات مرتبط با تخلفات اداری و تشکیل تیم های رابطین نظارت دانست وتصریح کرد:طرح آزمایشی انتظارات عملکردی ورفتاری کارکنان قوه قضائیه در کرمان به اجرا در آمده است.

اسلامی ادامه داد:در این راستا12تیم متشکل از کارشناسان ومتخصصین فناوری اطلاعات وحقوقی از 28 حوزه قضائی استان کرمان بازرسی بعمل آورده اند واطلاعات مورد نیاز جمع آوری گردیده است.

وی گفت:تحلیل های لازم بر روی اطلاعات عملکردی ورفتاری کارمندان صورت گرفته است وفرمت های ارزشیابی جهت تعیین نقاط قوت وضعف ایجاد شده است.

انتهای پیام/ی