حتماً این 100 سوال را از خودتان بپرسید
اغلب ما وقتی از خودمان مطمئن نیستیم، برای راهنمایی گرفتن به سراغ خانواده، دوستان و یا یک راهنمای معتمد می رویم و از آنها می پرسیم با شغل، رابطه، فرصت ها و دوراهی هایمان چه باید بکنیم.
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اغلب ما وقتی از خودمان مطمئن نیستیم، برای راهنمایی گرفتن به سراغ خانواده، دوستان و یا یک راهنمای معتمد می رویم و از آنها می پرسیم با شغل، رابطه، فرصت ها و دوراهی هایمان چه باید بکنیم. اغلب به دنبال تأیید اکثریت هستیم و از نظرات دیگران برای ارزیابی خودمان بهره می گیریم.
حتماً همین امروز این ۱۰۰ سؤال را از خودتان بپرسید
ما کسانی که در زندگی مان از آنها راهنمایی می گیریم را دوست داریم، اما راهنمایی های آنها همیشه بی طرفانه نیست. در حقیقت بی طرف بودن و درست راهنمایی کردن برای هر کسی دشوار است. به همین دلیل است که راهنما ها و مربی های کارآزموده تا این حد می توانند اوضاع را بهبود ببخشند. آنها کمک می کنند صدای دیگران خاموش شود تا حقیقت درونی خودتان خودش را نشان دهد.
اما پیدا کردن حقیقت درونی، شاید از آنچه ممکن است در ابتدا تصور شود آسان تر باشد. در واقع پاسخ، همیشه در درون خود ماست و بیرون کشیدن آن تنها به کمی زمان نیاز خواهد داشت. سؤال پرسیدن راه خوبی است برای اینکه بی طرفانه تر موقعیت خود را برانداز کنید و به حقایق تازه ای در مورد خودتان و مسیری که دوست دارید در آن قرار داشته باشید پی ببرید.
۱۰۰ سؤال تعیین کننده ی زیر به شما کمک خواهند کرد بفهمید کجای مسیر حرفه ایِ در نظر گرفته شده برای خودتان قرار دارید و قدم های عملی لازم برای تحقق چشم اندازی قدرتمند را شناسایی کنید.
اگر می خواهید نتیجه ی خوبی از آنها بگیرید باید صادقانه پاسخ آنها را بدهید. پس از پایان هر ۱۰۰ سؤال، کمی از پاسخ های خود فاصله بگیرید و بعد از مدتی بازگردید و با ذهنی باز آنها را بخوانید. مطمئن باشید آنچه لازم دارید بدانید را خواهید فهمید. مجموعه ی ۱۰۰ سؤالی زیر را به هر کسی که می شناسید توصیه کنید.
حتماً همین امروز این ۱۰۰ سؤال را از خودتان بپرسید
۱- چه چیزی هست که دوست دارید یاد بگیرید؟
۲- در اوقات فراغت خود به عنوان سرگرمی چه می کنید؟
۳- آیا فعالیت های به خصوصی هست که فکر می کنید از روی اجبار انجامشان می دهید؟
۴- زندگی حرفه ای خود را با چه هدفی انتخاب کرده اید؟ جلب رضایت خانواده، جامعه، از روی هیجان شخصی و یا صرفاً برای پول درآوردن؟
۵- آیا فکر می کنید پول در آوردن شما را خوشحال می کند؟
۶- تعریف شما از کار چیست؟
۷- آیا باور دارید که می توانید عاشق کار خود باشید و از انجام آن پول هم در بیاورید؟
۸- رؤیای شما چیست؟
۹- آیا این رؤیا واقع گرایانه است؟
۱۰- به خودتان باور دارید؟
۱۱- چه چالشی در زندگی تان بیش از هر چیز دیگر شما را به وجد می آورد؟
۱۲- دوست دارید چه تأثیری روی زندگی افراد یا دنیای اطراف خود بگذارید؟
۱۳- آیا می توانید با قاطعیت بگویید در کاری مهارتی استثنایی دارید؟
۱۴- روی حمایت چه کسانی می توانید حساب کنید؟
۱۵- آیا فکر می کنید با تلاش و تمرکز می توانید هر کاری که در ذهن دارید را انجام دهید؟
۱۶- آیا فکر می کنید به اندازه ی کافی باهوش هستید؟
۱۷- اگر بله، این موضوع روی انتخاب های زندگی حرفه ای تان چه تأثیری می گذارد؟
۱۸- اگر خیر، این موضوع روی انتخاب های زندگی حرفه ای تان چه تأثیری می گذارد؟
۱۹- در مورد زندگی شغلی خود از چه کسی راهنمایی می گیرید؟
۲۰- آیا ایشان می تواند بی طرفانه در مورد شما نظر بدهد؟ (به بیان دیگر آیا از دوستان یا اعضای خانواده ی شما هستند؟)
۲۱- در دوران دانشجویی، چه تصوری از خودتان و آینده ی شغلی تان داشتید؟
۲۲- کدام را می خواهید: لذت بیشتر یا قدرت بیشتر؟
۲۳- آیا می خواهید مثل والدینتان باشید؟
۲۴- چرا بله، چرا خیر؟
۲۵- چه کاری هست که با انجام دادنش اعتماد به نفس بیشتری پیدا می کنید؟
۲۶- آیا می توانید این کار را بیشتر انجام دهید؟
۲۷- اگر پاسخ منفی است، چرا؟
۲۸- ورزش می کنید؟ تغذیه ی سالمی دارید؟ به خودتان رسیدگی می کنید؟
۲۹- اگر نه، چرا؟
۳۰- آیا شغلتان را دوست دارید؟
۳۱- آیا احساس می کنید به اندازه ی کافی به شما بها داده می شود؟
۳۲- آیا به زیردستان و همکاران خود اعتماد دارید؟
۳۳- آیا هر روز صبح که از خواب بیدار می شوید برای کار اشتیاق دارید؟
۳۴- اگر خیر، چرا؟
۳۵- کدام ویژگی شغلتان شما را به وجد می آورد؟
۳۶- هر چند وقت یک بار حوصله تان سر می رود؟
۳۷- آیا برای در میان گذاشتن ایده هایتان با تیم و مدیران خود کنشگرانه عمل می کنید؟
۳۸- فرهنگ حرفه ای محل کار خود را چگونه توصیف می کنید؟
۳۹- آیا این فرهنگ برای شما خوشایند است؟
۴۰- آیا در محل کار زیاد می خندید؟
۴۱- آیا رهبران سازمان تان به شما انگیزه می دهند؟
۴۲- آیا با شما صحبت می کنند؟
۴۳- آیا به وضوح می دانید در این سازمان تا کجا جای پیشرفت دارید؟
۴۴- آیا این شما را به وجد می آورد؟
۴۵- عشق به کار چقدر برایتان مهم است؟
۴۶- چقدر برایتان اهمیت دارد که افرادی که با آنها کار می کنید به کارشان عشق داشته باشند؟
۴۷- آیا برای آینده ی حرفه ای خود چشم اندازی دارید؟
۴۸- آیا زیاد به این چشم انداز فکر می کنید؟
۴۹- امنیت شغلی چقدر برایتان اهمیت دارد؟
۵۰- آیا حاضر هستید در قبال زندگی حرفه ای و محدوده ی آسایش خود دست به ریسک بزنید؟
۵۱- آخرین باری که کار دلهره آوری انجام دادید کی بود؟
۵۲- آیا انجام آن شما را به وجد آورد؟
۵۳- آیا از کارتان احساس کامیابی می کنید؟
۵۴- آیا اساساً این کامیابی برایتان مهم است؟
۵۵- اگر هدفمند نیستید، فکر می کنید هدف محور بودن چه مزایایی دارد؟
۵۶- چه کسی را بیشتر از همه تحسین می کنید؟
۵۷- آیا ایشان نسبت به شغل خود از روی عشق و هدف مداری رفتار می کنند؟
۵۸- آیا فکر می کنید استحقاق آن را دارید که شغل مورد علاقه و حقوق خوبی داشته باشید؟
۵۹- آیا اغلب اوقات اعتماد به نفس دارید؟
۶۰- بزرگ ترین مانع اعتماد به نفس شما چیست؟
۶۱- برای برطرف کردن این مانع چه کار می توانید انجام دهید؟
۶۲- بزرگ ترین ترس شما چیست؟
۶۳- چه رفتار تازه ای می تواند به شما کمک کند به اهداف خود برسید؟
۶۴- آیا فکر می کنید در کارتان بهترین هستید؟
۶۵- چرا بله، چرا خیر؟
۶۶- آیا برایتان مهم است دیگران چه فکری راجع به موفقیت شما می کنند؟
۶۷- وقتی درباره ی زندگی حرفه ای خود تصمیم گیری می کنید، آیا اغلب آنچه دیگران درباره ی این تصمیم فکر می کنند را در نظر می گیرید؟
۶۸- آیا پول مدار یا قدرت مدار هستید؟
۶۹- چرا بله، چرا خیر؟
۷۰- با توجه به جایگاه فعلی و جایگاهی که می خواهید داشته باشید، چه توصیه ای برای خود امروزتان دارید؟
۷۱- اگر کارآفرین هستید، آیا همیشه به این موضوع باور داشتید که برای کارآفرینی ساخته شده اید؟
۷۲- کدام بخش از داشتن کسب و کاری برای خود، مورد علاقه تان است؟
۷۳- کدام بخش آن را کمتر از همه می پسندید؟
۷۴- آیا شغل رؤیایی خود را دارید؟
۷۵- اگر نه، اصلاً می دانید شغل رؤیایی تان چیست؟
۷۶- آیا اغلب اوقات اعتماد به نفس دارید یا زیاد با عدم اعتماد به نفس روبرو می شوید؟
۷۷- از تنهایی کار کردن لذت می برید؟
۷۸- چگونه به بهترین شکل می توانید فکر کنید؟
۷۹- کجا به بهترین شکل می توانید فکر کنید؟
۸۰- آیا از کاری که انجام می دهید احساس رضایت دارید؟
۸۱- اگر خیر، چرا؟
۸۲- آیا فرصتی برای فکر کردن به خودتان می دهید؟
۸۳- آیا فکر می کنید از زمان خود درست استفاده می کنید؟
۸۴- اگر خیر، بزرگ ترین چیزی که حوستان را پرت می کند کدام است؟
۸۵- چگونه می توانید آن را از بین ببرید؟
۸۶- آیا چشم انداز واضحی برای خودتان و کسب و کارتان دارید؟
۸۷- آیا کاری که انجام می دهید بازتاب دهنده ی بزرگ ترین نقطه ی قوت شماست؟
۸۸- اگر خیر، آیا می توانید کسی را استخدام کنید تا به جای شما کارهایی که با نقطه ی قوت تان همخوانی ندارند را انجام دهد؟
۸۹- فکر می کنید موانعی که سد راه عملکرد مفید شما می شوند کدام اند؟ کدام رفتار ها باعث پسرفت شما می شوند؟
۹۰- آیا برای از بین بردن این موانع برنامه ای دارید؟
۹۱- اگر خیر، چرا ندارید؟
۹۲- اگر دارید، چه برنامه ای؟ همین امروز می توانید آن را شروع کنید؟
۹۳- آیا حد اقل هفته ای یک بار محدوده ی آسایش خود را عقب می رانید؟
۹۴- چه کار می توانید انجام دهید تا مطمئن شوید دفعات بیشتری از محدوده ی آسایش خود خارج خواهید شد؟
۹۵- آیا احساس موفقیت می کنید؟
۹۶- معنای موفقیت از نظر شما چیست؟
۹۷- چه چیزی شما را به پیش می راند؟
۹۸- آیا از این نیروی پیشران در کسب و کار خود استفاده می کنید؟
۹۹- اگر خیر، چگونه می توانید این کار را هر روز انجام دهید؟
۱۰۰- با پاسخ دادن به سؤالات بالا درباره ی خودتان و موقعیت تان چه چیزی یاد گرفته اید؟
منبع:دیجیاتو
انتهای پیام/
حتماً همین امروز این ۱۰۰ سؤال را از خودتان بپرسید
ما کسانی که در زندگی مان از آنها راهنمایی می گیریم را دوست داریم، اما راهنمایی های آنها همیشه بی طرفانه نیست. در حقیقت بی طرف بودن و درست راهنمایی کردن برای هر کسی دشوار است. به همین دلیل است که راهنما ها و مربی های کارآزموده تا این حد می توانند اوضاع را بهبود ببخشند. آنها کمک می کنند صدای دیگران خاموش شود تا حقیقت درونی خودتان خودش را نشان دهد.
اما پیدا کردن حقیقت درونی، شاید از آنچه ممکن است در ابتدا تصور شود آسان تر باشد. در واقع پاسخ، همیشه در درون خود ماست و بیرون کشیدن آن تنها به کمی زمان نیاز خواهد داشت. سؤال پرسیدن راه خوبی است برای اینکه بی طرفانه تر موقعیت خود را برانداز کنید و به حقایق تازه ای در مورد خودتان و مسیری که دوست دارید در آن قرار داشته باشید پی ببرید.
۱۰۰ سؤال تعیین کننده ی زیر به شما کمک خواهند کرد بفهمید کجای مسیر حرفه ایِ در نظر گرفته شده برای خودتان قرار دارید و قدم های عملی لازم برای تحقق چشم اندازی قدرتمند را شناسایی کنید.
اگر می خواهید نتیجه ی خوبی از آنها بگیرید باید صادقانه پاسخ آنها را بدهید. پس از پایان هر ۱۰۰ سؤال، کمی از پاسخ های خود فاصله بگیرید و بعد از مدتی بازگردید و با ذهنی باز آنها را بخوانید. مطمئن باشید آنچه لازم دارید بدانید را خواهید فهمید. مجموعه ی ۱۰۰ سؤالی زیر را به هر کسی که می شناسید توصیه کنید.
حتماً همین امروز این ۱۰۰ سؤال را از خودتان بپرسید
۱- چه چیزی هست که دوست دارید یاد بگیرید؟
۲- در اوقات فراغت خود به عنوان سرگرمی چه می کنید؟
۳- آیا فعالیت های به خصوصی هست که فکر می کنید از روی اجبار انجامشان می دهید؟
۴- زندگی حرفه ای خود را با چه هدفی انتخاب کرده اید؟ جلب رضایت خانواده، جامعه، از روی هیجان شخصی و یا صرفاً برای پول درآوردن؟
۵- آیا فکر می کنید پول در آوردن شما را خوشحال می کند؟
۶- تعریف شما از کار چیست؟
۷- آیا باور دارید که می توانید عاشق کار خود باشید و از انجام آن پول هم در بیاورید؟
۸- رؤیای شما چیست؟
۹- آیا این رؤیا واقع گرایانه است؟
۱۰- به خودتان باور دارید؟
۱۱- چه چالشی در زندگی تان بیش از هر چیز دیگر شما را به وجد می آورد؟
۱۲- دوست دارید چه تأثیری روی زندگی افراد یا دنیای اطراف خود بگذارید؟
۱۳- آیا می توانید با قاطعیت بگویید در کاری مهارتی استثنایی دارید؟
۱۴- روی حمایت چه کسانی می توانید حساب کنید؟
۱۵- آیا فکر می کنید با تلاش و تمرکز می توانید هر کاری که در ذهن دارید را انجام دهید؟
۱۶- آیا فکر می کنید به اندازه ی کافی باهوش هستید؟
۱۷- اگر بله، این موضوع روی انتخاب های زندگی حرفه ای تان چه تأثیری می گذارد؟
۱۸- اگر خیر، این موضوع روی انتخاب های زندگی حرفه ای تان چه تأثیری می گذارد؟
۱۹- در مورد زندگی شغلی خود از چه کسی راهنمایی می گیرید؟
۲۰- آیا ایشان می تواند بی طرفانه در مورد شما نظر بدهد؟ (به بیان دیگر آیا از دوستان یا اعضای خانواده ی شما هستند؟)
۲۱- در دوران دانشجویی، چه تصوری از خودتان و آینده ی شغلی تان داشتید؟
۲۲- کدام را می خواهید: لذت بیشتر یا قدرت بیشتر؟
۲۳- آیا می خواهید مثل والدینتان باشید؟
۲۴- چرا بله، چرا خیر؟
۲۵- چه کاری هست که با انجام دادنش اعتماد به نفس بیشتری پیدا می کنید؟
۲۶- آیا می توانید این کار را بیشتر انجام دهید؟
۲۷- اگر پاسخ منفی است، چرا؟
۲۸- ورزش می کنید؟ تغذیه ی سالمی دارید؟ به خودتان رسیدگی می کنید؟
۲۹- اگر نه، چرا؟
۳۰- آیا شغلتان را دوست دارید؟
۳۱- آیا احساس می کنید به اندازه ی کافی به شما بها داده می شود؟
۳۲- آیا به زیردستان و همکاران خود اعتماد دارید؟
۳۳- آیا هر روز صبح که از خواب بیدار می شوید برای کار اشتیاق دارید؟
۳۴- اگر خیر، چرا؟
۳۵- کدام ویژگی شغلتان شما را به وجد می آورد؟
۳۶- هر چند وقت یک بار حوصله تان سر می رود؟
۳۷- آیا برای در میان گذاشتن ایده هایتان با تیم و مدیران خود کنشگرانه عمل می کنید؟
۳۸- فرهنگ حرفه ای محل کار خود را چگونه توصیف می کنید؟
۳۹- آیا این فرهنگ برای شما خوشایند است؟
۴۰- آیا در محل کار زیاد می خندید؟
۴۱- آیا رهبران سازمان تان به شما انگیزه می دهند؟
۴۲- آیا با شما صحبت می کنند؟
۴۳- آیا به وضوح می دانید در این سازمان تا کجا جای پیشرفت دارید؟
۴۴- آیا این شما را به وجد می آورد؟
۴۵- عشق به کار چقدر برایتان مهم است؟
۴۶- چقدر برایتان اهمیت دارد که افرادی که با آنها کار می کنید به کارشان عشق داشته باشند؟
۴۷- آیا برای آینده ی حرفه ای خود چشم اندازی دارید؟
۴۸- آیا زیاد به این چشم انداز فکر می کنید؟
۴۹- امنیت شغلی چقدر برایتان اهمیت دارد؟
۵۰- آیا حاضر هستید در قبال زندگی حرفه ای و محدوده ی آسایش خود دست به ریسک بزنید؟
۵۱- آخرین باری که کار دلهره آوری انجام دادید کی بود؟
۵۲- آیا انجام آن شما را به وجد آورد؟
۵۳- آیا از کارتان احساس کامیابی می کنید؟
۵۴- آیا اساساً این کامیابی برایتان مهم است؟
۵۵- اگر هدفمند نیستید، فکر می کنید هدف محور بودن چه مزایایی دارد؟
۵۶- چه کسی را بیشتر از همه تحسین می کنید؟
۵۷- آیا ایشان نسبت به شغل خود از روی عشق و هدف مداری رفتار می کنند؟
۵۸- آیا فکر می کنید استحقاق آن را دارید که شغل مورد علاقه و حقوق خوبی داشته باشید؟
۵۹- آیا اغلب اوقات اعتماد به نفس دارید؟
۶۰- بزرگ ترین مانع اعتماد به نفس شما چیست؟
۶۱- برای برطرف کردن این مانع چه کار می توانید انجام دهید؟
۶۲- بزرگ ترین ترس شما چیست؟
۶۳- چه رفتار تازه ای می تواند به شما کمک کند به اهداف خود برسید؟
۶۴- آیا فکر می کنید در کارتان بهترین هستید؟
۶۵- چرا بله، چرا خیر؟
۶۶- آیا برایتان مهم است دیگران چه فکری راجع به موفقیت شما می کنند؟
۶۷- وقتی درباره ی زندگی حرفه ای خود تصمیم گیری می کنید، آیا اغلب آنچه دیگران درباره ی این تصمیم فکر می کنند را در نظر می گیرید؟
۶۸- آیا پول مدار یا قدرت مدار هستید؟
۶۹- چرا بله، چرا خیر؟
۷۰- با توجه به جایگاه فعلی و جایگاهی که می خواهید داشته باشید، چه توصیه ای برای خود امروزتان دارید؟
۷۱- اگر کارآفرین هستید، آیا همیشه به این موضوع باور داشتید که برای کارآفرینی ساخته شده اید؟
۷۲- کدام بخش از داشتن کسب و کاری برای خود، مورد علاقه تان است؟
۷۳- کدام بخش آن را کمتر از همه می پسندید؟
۷۴- آیا شغل رؤیایی خود را دارید؟
۷۵- اگر نه، اصلاً می دانید شغل رؤیایی تان چیست؟
۷۶- آیا اغلب اوقات اعتماد به نفس دارید یا زیاد با عدم اعتماد به نفس روبرو می شوید؟
۷۷- از تنهایی کار کردن لذت می برید؟
۷۸- چگونه به بهترین شکل می توانید فکر کنید؟
۷۹- کجا به بهترین شکل می توانید فکر کنید؟
۸۰- آیا از کاری که انجام می دهید احساس رضایت دارید؟
۸۱- اگر خیر، چرا؟
۸۲- آیا فرصتی برای فکر کردن به خودتان می دهید؟
۸۳- آیا فکر می کنید از زمان خود درست استفاده می کنید؟
۸۴- اگر خیر، بزرگ ترین چیزی که حوستان را پرت می کند کدام است؟
۸۵- چگونه می توانید آن را از بین ببرید؟
۸۶- آیا چشم انداز واضحی برای خودتان و کسب و کارتان دارید؟
۸۷- آیا کاری که انجام می دهید بازتاب دهنده ی بزرگ ترین نقطه ی قوت شماست؟
۸۸- اگر خیر، آیا می توانید کسی را استخدام کنید تا به جای شما کارهایی که با نقطه ی قوت تان همخوانی ندارند را انجام دهد؟
۸۹- فکر می کنید موانعی که سد راه عملکرد مفید شما می شوند کدام اند؟ کدام رفتار ها باعث پسرفت شما می شوند؟
۹۰- آیا برای از بین بردن این موانع برنامه ای دارید؟
۹۱- اگر خیر، چرا ندارید؟
۹۲- اگر دارید، چه برنامه ای؟ همین امروز می توانید آن را شروع کنید؟
۹۳- آیا حد اقل هفته ای یک بار محدوده ی آسایش خود را عقب می رانید؟
۹۴- چه کار می توانید انجام دهید تا مطمئن شوید دفعات بیشتری از محدوده ی آسایش خود خارج خواهید شد؟
۹۵- آیا احساس موفقیت می کنید؟
۹۶- معنای موفقیت از نظر شما چیست؟
۹۷- چه چیزی شما را به پیش می راند؟
۹۸- آیا از این نیروی پیشران در کسب و کار خود استفاده می کنید؟
۹۹- اگر خیر، چگونه می توانید این کار را هر روز انجام دهید؟
۱۰۰- با پاسخ دادن به سؤالات بالا درباره ی خودتان و موقعیت تان چه چیزی یاد گرفته اید؟
منبع:دیجیاتو
انتهای پیام/
