به گزارش گروه استانهای باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان غلامعلی قادری در کارگاه آموزشی مدیران دفاتر
کاریابی غیردولتی داخلی استانهای اصفهان، یزد و چهارمحال و بختیاری، اظهار کرد:
آنچه امروز به عنوان یکی از مشکلات و دغدغه‌های اساسی تمام ارکان نظام به آن توجه
می‌شود، موضوع مربوط به اشتغال است. کمتر خانواده‌ای را می‌توان پیدا کرد که در آن
یک نفر تحصیل کرده بیکار وجود نداشته باشد.
وی با اشاره به تحولات جمعیتی، افزود: تحولات جمعیتی به عنوان یک موضوع
مؤثر در فرایند بازار کار به حساب می‌آید و متوسط رشد سالانه کشور در حال کاهش است
و جمعیت به سمت پیری سوق پیدا کرده و میانگین سنی کشور از 27.7 به 29.9 افزایش
یافته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: در این فرصت سن
فعالیت گروه‌های جمعیتی زیر 14 سال و یا بالاتر از سالخوردگی نیست بلکه جوانان و
مردم آماده به کار جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند که این یک فرصت طلایی پنجره جمعیتی
را ایجاد کرده و باید از این فرصت استفاده کرد.
وی با طرح این پرسش که کاریابی‌ها به عنوان حلقه واسط بین
دولت و مردم جویای کار چه اقدامی باید انجام دهند، اضافه کرد: کارکرد اصلی کاریابی‌ها
ایجاد ارتباط مردم با مشاغل است. باید کاریابی‌ها با کسانی که مشاغل را در اختیار
دارند و کسانی که جویای کار هستند، ارتباط داشته باشند.
قادری ادامه داد: خدمات کاریابی‌ها باید ظرفیت کارجویان را برای یافتن یک
کار مولد، پایدار و مکفی در اقتصاد رسمی افزایش دهد. باید فعال‌سازی نیروی کار از
طریق آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، کارآموزی، کارورزی و آموزش‌های ضمن خدمت انجام
گیرد.
وی با بیان اینکه باید به کیفیت مشاغل نیز توجه شود، تصریح کرد: به دلیل
اینکه امروز بیکاری یک مشکل محسوب می‌شود که اثرات نامطلوبی بر هنجار های اجتماعی
خواهد گذاشت و به همین دلیل ایجاد شغل برای افراد قطعاً ثوابی بیشتر از بسیاری از
مستحبات دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با بیان اینکه رعایت
قوانین، ضوابط و آیین‌نامه‌ها باید در دستور کار کاریابی‌ها قرار گیرد، افزود:
هزینه‌هایی که برخی کاریابی‌ها در گام نخست از افراد جویای کار می‌گیرند و یا
برخورد ناصحیح برخی کارکنان کاریابای ها با افراد جویای کار به عنوان معضلات اصلی
کاریابی‌ها محسوب می‌شوند.
وی با بیان اینکه در استان اصفهان نرخ بیکاری 2.7 درصد از متوسط نرخ
بیکاری کشور بیشتر است، افزود: بدین منظور سعی کردیم تعداد دفاتر کاریابی را از
لحاظ کمی و کیفی ارتقاء دهیم و در سال گذشته 53 دفتر کاریابی وجود داشت که در سال
جاری این میزان به 66 دفتر افزایش یافت. همچنین 16 مجوز کاریابی الکترونیک و مجازی
نیز در استان فعال شده است.
قادری گفت: از ابتدای سال 94 تاکنون 38 هزار و 567 نفر به کاریابی‌ها
مراجعه کرده‌اند که حدود 30 درصد آنها را بانوان تشکیل می‌دهند. از این تعداد 15
هزار و 866 نفر یعنی کمتر از 50 درصد، مشغول به کار شده اند.
وی افزود: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در راستای
سیاست‌های وزارتخانه در خصوص کاریابی‌ها و کنترل و دقت در بازار کار بر خود لازم می‌داند
که کاریابی‌ها را از لحاظ کمی و کیفی ارتقا دهد و نظارت بر کاریابی‌ها را بیش از
پیش انجام دهد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان حل مشکلات حوزه اشتغال را
در گرو مشارکت فعال مدیران کاریابی ها در ارائه راهکارهای اجرایی و عملیاتی دانست
و تصریح کرد: کاریابی ها اگر هم فکر می‌کنند موانعی بر سر راهشان وجود دارد، آن
موانع را به اداره کل اطلاع دهند.
رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های استان اصفهان نیز در این کارگاه آموزشی،
اظهار کرد: از سال 79 اولین کاریابی در سطح استان کار خود را آغاز کرد و هم‌اکنون
66 کاریابی در سطح استان اصفهان در حال فعالیت هستند.
محسن قریشی افزود: افزون بر 200 نفر در این کاریابی‌ها مشغول فعالیت
هستند و تا امروز حدود 6 مجمع عمومی با حضور این کاریابی‌ها برگزار شده و هماهنگی‌های
لازم صورت گرفته است.
وی با اشاره به اینکه با تشکیل اتاق فکر سعی کرده‌ایم از نظرات صاحب‌نظران
نیز بهره‌مند شویم، بیان کرد: کاریابی‌های الکترونیکی در سطح استان شکل گرفته و در
حال انجام فعالیت هستند.
برای آگاهی از آخرین اخبار و پیوستن به کانال تلگرامی باشگاه خبرنگاران جوان اینجا کلیک کنید.
انتهای پیام/ف
