به گزارش خبرنگار حوزه فوتبال و فوتسال گروه ورزشی باشگاه خبرنگاران جوان همانطور که نظاره گر هستیم تیم فوتبال استقلال همچنان از لحاظ مدیریت با مشکلاتی روبروست و به نظر می رسد قرار نیست اتفاقات خوبی رقم بخورد، افشارزاده همچنان بر کرسی آبی پوشان نشسته و با توجه به پست جدیدی که در اختیار گرفته انگار قصد ندارد صندلی خود را در باشگاه استقلال خالی کند و در اختیار یک فرد کار آمدتر قرار دهد. تمام مسائل پیش آمده در استقلال و ضعف‌های گوناگون در بخش‌های مختلف به خاطر عدم مدیریت و نبود یک مدیرعامل کار آمد در راس کار بود، در حال حاضر می بینم که اعضای هیئت مدیره جدید انتخاب شده نیز کارایی ندارند و حتی پیگیر این روزهای تیم نیستند. البته درست است که در جلسات مخفیانه کارهای باشگاه را مورد بررسی قرار می دهند اما باید بگوییم که مطمئن باشید هیئت مدیره قبلی باشگاه استقلال کارآمدتر بودند و تمامی مسائل باشگاه را مورد رصد قرار می دادند البته این نظر برخی کارشناسان است. 

 

در اوایل فصل هنوز نفر پنجم هیئت مدیره و حتی مدیریتی این باشگاه نامعلوم است و قرار بود مدیر عامل جدیدی برای تیم انتخاب شود اما با گذشت روزها می بینم که تغییرات چندانی در راس کار رخ نداده و البته تمامی این مسائل باعث بروز مشکل می شود، چرا که آخر فصل تمامی مشکلات به گردن کسی خواهد افتاد که در راس کار باشد، بنابراین تا دیر نشده باید فکری به حال وضعیت هیئت مدیره  و مدیرعامل باشگاه صورت گیرد تا این تیم با وجود هواداران زیاد دچار مشکلات نشود. باید منتظر بمانیم تا ببینیم مدیر عامل باشگاه چه زمانی قصد دارد صندلی خود را در باشگاه در اختیار فرد جدید و توانا قرار دهد و بهتر که یک فرد جدیدی مسئولیت این کار را بر عهده می گرفت و افشارزاده نیز از این همه مسئولیت های سنگین دوری می کرد چرا که وی با توجه به فشار کاری بالایی که دارد نمی‌تواند امورات استقلال را رسیدگی کند و این مساله به ضرر آبی پوشان است. 

 

گفته می شود در باشگاه یک بازیکن در نقل و انتقالات نقش دارد، چطور هر کسی به خود جرات می دهد در همه امور دخالت کند؟ در یک باشگاه چرا یک بازیکن باید در نقل و انتقالات به تیم کمک کند؟ مگر این باشگاه کمیته نقل و انتقالات ندارد؟ البته گفتنی است، که بهرام افشارزاده مدیرعامل این باشگاه این مسئله را کذب اعلام کرده است. 

 

نکته قابل توجه این است که مدیرعامل باشگاه نمی‌داند که چه بازکنانی در چه لیستی در این تیم جذب شده‌اند و حتی اسم برخی از آنها را نیز نمی‌داند و این مساله خیلی برای یک مدیریت بد است. 

 

حسن روشن در گفتگو با خبرنگار فوتبال و فوتسال گروه ورزشی باشگاه خبرنگاران اظهار داشت: بدون شک افشارزاده با سابقه مدیریتی که دارد عملا در استقلال توفیقی حاصل نکرد، زیرا مدیریت در امور باشگاه داری با جاهای دیگری که وی در پست مدیریت مشغول به فعالیت بوده متفاوت خواهد بود. 

 

وی بیان کرد: من بیشتر اعضای و هیئت مدیره را نمی‌شناسم و نمی‌دانم این آقایان چه کسانی هستند و چه خصوصیاتی دارند. به نظر من کسی باید هیئت مدیره باشد که از حال و وضع تیم مطلع باشد و معتقدم این دوستان چیزی از راه و رسم هیئت مدیره آن هم در باشگاه استقلال نمی‌دانند. 

 

روشن ادامه داد: عدم آگاهی اعضای هیئت مدیره استقلال و مدیر عامل باعث شده اوضاع نامناسبی در تیم حاکم شود، زیرا معتقدم مدیر عامل باید برای تمامی شرط و شروط‌ها ضمانت معتبر داشته باشد. 

 

پیشکسوت باشگاه استقلال تصریح کرد: متاسفانه هیئت مدیره ضعیف بلای تیم‌های پرطرفدار شده است، باید عنوان کنم همه اعضای هیئت مدیره به صورت انتصابی هستند و هر کس رفیق شفیق اعضای هیئت مدیره باشد به حکم مدیر عاملی منصوب می‌شود که این اشتباه محض است. 

 

روشن عنوان کرد: ما باید در هیئت مدیره به توانایی فنی افراد توجه بیشتری داشته باشیم. هیئت مدیره باید از اعضایی انتخاب شوند که در قالب‌های تخصصی، ورزشی و مدیریت خبره باشند. باید فردی عضو هیئت مدیره باشد که قابلیت‌های مدیریت را داشته باشد. 

 

وی افزود: فرد کار آمد به لحاظ اقتصادی می‌تواند یکی از اعضای هیئت مدیره باشد. باید فردی حضور داشته باشد که به لحاظ ورزشی در حد بالایی باشد. خلاصه باید اعضای هیئت مدیره جاده را برای مدیر عامل تیم که در دغدغه اصلی باشگاه به دوش اوست هموار کنند. 

 

پیشکسوت استقلال افزود: باید عنوان کنم مشاور وزیر که جزو یکی از سمت‌های افشارزاده می‌باشد، خیلی از سمت مدیر عاملی استقلال بالاتر است، من نمیدانم چرا فرد دیگری را به جای وی منصوب نمی‌کنند، لابد کسی را در این پست ندارند. 

 

به نظر من افشارزاده باید در یکی از پست‌ها باقی بماند و گرنه نمی‌تواند موفقیتی حاصل نماید و فردی که مدیرعامل استقلال می‌شود به شرط تضمین کارها و رفع مشکلات تیم با وی به توافق رسیده و به سمت مدیر عاملی منصوب شود. 

 

روشن بیان کرد: افشارزاده به هیچ وجه نمی‌تواند در دو پست مشغول به فعالیت بوده و بتواند در هر دو پست هم موفق باشد، به نظر من وی در جایگاه مدیرعاملی باشگاه نتوانسته موفقیتی را به دست اورد ،چطور می‌تواند در حال حاضر در دو پست نقش آفرینی کند؟

 

 

انتهای پیام/