به گزارش خبرنگار سیاسی باشگاه خبرنگاران، "محمد شریفی مقدم" عضو شورای عالی نظام پرستاری امشب 7 تیر ماه در برنامه گفتگوی ویژه خبری به بررسی طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان بیمارستان‌ها پرداخت.

شریفی مقدم در ابتدا در پاسخ به سؤال اول مجری برنامه پیرامون طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان بیمارستان‌ها گفت: طرح تحول نظام سلامت از سال گذشته شروع شد که در مرحله دوم خدمات ارزنده ای به مردم ارائه شد.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به این که طرح تحول نظام سلامت تأثیر بسیار زیادی بر روی کیفیت خدمات داشت افزود: مرحله سوم این طرح مربوط به واقعی کردن تعرفه های پزشکی است به طوری که این تعرفه‌ها افزایش یافت.

وی با اشاره به افزایش 380 درصدی تعرفه های پزشکی ادامه داد: در مرحله سوم انتظار بر این بود که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اجرایی شود اما به بهانه نبود بودجه برای اجرای آن این طرح مسکوت ماند.

شریفی مقدم با بیان این که پرستاران انتظار داشتند که این طرح عملیاتی شود خاطر نشان کرد: پرستاران بیشترین خدمات را از نظر کمی به مردم ارائه می‌دهند.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به این که  این فرمول بر طرح کارانه سوار است ادامه داد: این طرح در دهه 70 مطرح شد به طوری که پرستاران به آن انتقاد داشتند.

وی با بیان این که بیشترین بار بیمارستان بر دوش پزشکان عمومی و دستیاران است بیان کرد: 60 درصد درآمد بیمارستان به پزشکان و هیأت علمی اختصاص دارد به طوری که 25 و نیم درصد دیگر به بقیه گروه‌ها ، ده درصد به بیمارستان و دو و نیم درصد هم به دانشگاه اختصاص پیدا می‌کند.

شریفی مقدم با اشاره به این که دستیاران مشکلات زیادی دارد افزود: بار بیمارستان تا حد زیادی بر دوش این گروه است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: سیاست‌های کلی سلامت  که توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شده صراحت دارد که اصلاح نظام پرداخت مبتنی بر کیفیت عملکرد افزایش کارایی، ایجاد درآمد عادلانه و ترغیب انگیزه مثبت صورت گیرد که طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنانی بیمارستان در این راستا نیست.

وی تاکید کرد نظام پرداخت‌ها باید مانند سایر کشورهای دنیا در کشور ما نیز شفاف باشد.

شریفی مقدم با بیان این که بنده نکته مثبتی در طرح مبتنی بر عملکرد نمی‌بینم اظهار داشت: در این فرمول اگر پرستاری به مرخصی رفت یا استعلاجی گرفت و یا اضافه کار کم داشت روی طرح کارانه وی تأثیر می‌گذارد ولی جالب است که پیوست 6 همین طرح می‌گوید اگر پزشکی حضور نداشت و فقط مهر وی کار کرد 50 تعرفه را می‌گیرد که این موضوع در هیچ جای دنیا سابقه ندارد.

** اجرای قانون تعرفه گذاری خیلی از مشکلات جامعه پرستاری را حل خواهد کرد

عضو شورای عالی نظام پرستاری با تاکید بر این که سیاست‌های کلی نظام می‌گوید باید شفافیت در پرداخت‌ها صورت گیرد گفت: جامعه پرستاری خواستار عدالت در پرداخت‌ها مثل سایر نقاط دنیاست و ما فکر می‌کنیم اگر وزارت بهداشت قانون تعرفه گذاری را که الآن هشتمین سالگرد آن را پشت سر می‌گذاریم و وارد سال نهم اجرای آن می‌شویم اجرا کند خیلی از مشکلات جامعه پرستاری را حل خواهد کرد.

وی اضافه کرد: جامعه پرستاری کشور چیزی جز اجرای قانون مجلس که هشت سال روی زمین مانده و الآن بستر اجرای آن فراهم شده است را نمی‌خواهد چرا که با اجرای این قانون هم می‌توان صرفه جویی منابع را داشت و هم اجرای آن به نفع بیمه‌ها و نظام سلامت خواهد بود ضمن این که رضایت‌مندی را ارتقا می‌دهد و نهایتاً خروجی آن به نفع مردم و بیماران خواهد بود.

شریفی مقدم در پایان اظهار داشت: چه اشکال دارد که اطلاعات مالی و پرداخت‌های کارکنان بیمارستانی مانند سایر کشورها در معرض دید مردم و بیماران قرار گیرد چرا که زمانی که شفافیت بیشتر باشد اعتماد نیز بیشتر می‌شود ولی وقتی اجازه نمی‌دهند که اطلاعات مالی کارکنان بیمارستانی از جمله پزشک یا پرستار درز پیدا کند این موضوع کار غیر عرفی است.

انتهای پیام/