گفتنی است، بر اساس جدیدترین پژوهشهای انجام شده بر روی بیش از 1000شرکت بزرگ در دنیا تنهای نیمی از شرکتها تمایل به استخدام افراد چاق دارند.
بررسیها نشان می دهند، کارشناسان حوزه منابع انسانی در شرکتها که وظیفه استخدام کارکنان را بر عهده دارند، اعتقاد دارند افراد چاق تنبل هستند و به خوبی از عهده انجام وظایف محوله بر نمی آیند.
اکثر شرکتهای داوطلب در این پژوهش دارای کارکنان چاق در رده سنی 30الی 40ساله بودهاند که دارای انواع بیماریها و یا چاقی بودهاند.
کارکنان منابع انسانی در شرکتها اعتقاد دارند، برای جایدهی افراد چاق نیاز به مبلمان بزرگتر، فضاهای پارکینگ بیشتر، انجام مشاوره غذایی، عضویت در سالن بدنسازی، هزینههای درمانی و اغذیه بیشتر دارند که برای شرکتهای آنها هزینه بردار است و به همین دلیل به دنبال استخدام لاغرها هستند.
انتهای پیام/