امان الله قرائی مقدم جامعه شناس در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران در رابطه با افسردگی در محیط  کار اظهار داشت: از علایم افسردگی در محیط کار، کم کاری، تعارض، اتلاف وقت یا وقت گذرانی و برخورد نامناسب با مراجعه کنندگان است که می‌تواند به دلیل نامناسب بودن محیط کار باشد.

وی در ادامه گفت: وجود مدیران نالایق، وضعیت امکانات نامناسب، کمبود میزان حقوق و طولانی بودن ساعات کار از دلایل اصلی ایجاد افسردگی در محیط کار محسوب می شود.

قرائی مقدم در رابطه با نبودن آرامش و شادی در محیط کار بیان کرد: شاد نبودن و عدم امنیت در زندگی و محیط کار و همچنین شان پایین اجتماعی شغلی که افراد بر عهده دارند باعث ایجاد افسردگی می‌شود.

وی در پایان گفت: برای مقابله با افسردگی می‌توان از راه‌هایی همچون ملاحظات درآمدی، آموزش‌های حرفه‌ای بیشتر، نحوه پرداخت هزینه‌های آموزش و تامین مخارج زندگی با آن کار استفاده کرد.

انتهای پیام/