سید تقی نوربخش مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران، در خصوص تبدیل وضعیت از بیمه به صندوق بازنشستگی، اظهار کرد: زمانی که فردی تغییر صندوق پیدا می‌کند و از قراردادی به رسمی تبدیل شود، در دستگاه‌های دولتی و یا در بعضی از موارد در قانون برنامه پنج ساله سنواتی پیش بینی شده که در صورتی که فرد صندوق خود را عوض کند بر اساس قانون مبلغی را به عنوان حق بیمه سنواتی باید پرداخت کند.

وی در ادامه عنوان کرد: زمانی که فرد از یک صندوق به صندوق دیگر منتقل می‌شود با توجه به نرخ حق بیمه‌ای که پرداخت شده ما به التفاوتی ایجاد می‌شود، به عنوان مثال اگر از صندوق بازنشستگی به صندوق تأمین اجتماعی منتقل شود به این علت که نرخ پرداخت از این دو صندوق بین 2 تا 3 درصد متفاوت است مبلغی را باید پرداخت کند اما اگر عکس آن انجام شود و از صندوق اجتماعی به صندوق خدمات درمانی منتقل شود با توجه به اینکه درصد پرداخت کمتر است نیاز  به پرداخت مبلغ نیست و در واقع افرادی که از قراردادی به رسمی تبدیل وضعیت می‌دهند پرداختی در انتقال صندوق نخواهند داشت.

مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی در خصوص دریافت مبالغی به عنوان از کار افتادگی گفت: هنگامی که از کارافتادگی شخصی کلی باشد و امتیازات آن بالای 66 درصد باشد فرد حداقل دستمزد را می‌گیرد اما اگر از کارافتادگی فرد کلی نباشد به این معنی است که شخص هم می‌تواند کار کند و هم مبلغی را به عنوان از کارافتادگی بگیرد.

وی با اشاره به عملیاتی شدن امضاء تفاهم نامه مسکن امید تأکید کرد: مطالعات در خصوص مسکن امید از ابتدای سال آغاز شده که منجر به مذاکراتی بین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت مسکن شد که قرار بود تفاهم‌نامه آن در ماه قبل امضاء شود اما به دلیل پرهیز از مشکلاتی که مسکن‌های اجتماعی در گذشته داشته، امضاء تفاهم نامه به بهمن ماه موکول شد.

نوربخش در پایان با اشاره به جامعه هدف مشمولان مسکن امید، تصریح کرد: جامعه هدف متنوع بوده که افراد تحت پوشش بهزیستی و بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی شامل آن شده و در این خصوص سازمان تأمین اجتماعی برای سال آینده 2 هزار میلیارد ریال از منابع محل وجوه خود پیش بینی کرده و در نهایت طبیعتاً این گونه مسکن‌ها با مشارکت خود فرد و تسهیلات بانک‌ها و وجوه اداره شده سازمان، انجام خواهد شد.


انتهای پیام/