نحوه انتقال حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما برای مستخدمین رسمی دولت از تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی کشوری

به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران، اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمد حسن زدا اظهارکرد: مشمولین این قانون آن دسته از مستخدمین رسمی دولت هستند که در دوران پیمانی و یا قراردادی مشمول قانون تامین اجتماعی بوده و به حکم قانون گذار و به تبع رسمی شدن، صندوق بیمه ای آنان به صندوق بازنشستگی کشوری تغییر یافته و حق بیمه آنان قبل از لازم الاجرا شدن قانون بودجه سال 1393کل کشور ( تا پایان سال 1392) به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل نشده باشد.

معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما برای مستخدمین رسمی دولت که توسط سازمان تامین اجتماعی وصول شده است، بروز رسانی شده و بدون اینکه بار اضافی بر مستخدم تحمیل کند از این سازمان به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل می شود.


وی تصریح کرد: بیمه شدگانی که انتقال حق بیمه آنان به صندوق بازنشستگی کشوری در سال 93انجام شده یا می شود مشروط بر آنکه درخواست آنان در این سال ثبت دفتر واحد اجرائی شده باشد نیز مشمول بهره مندی از مزایای مندرج در ضوابط مربوطه خواهند بود.

زدا در خصوص دوران پیمانی و قراردادی اظهار داشت: مجموع دوره زمانی که مستخدم رسمی دولت در مقطعی از خدمت به عنوان پیمانی، قراردادی، خرید خدمت و سایر عناوین به موجب قرارداد مستقیم با وزارتخانه ها و سایر دستگاههای مشمول قانون استخدام کشوری و یا قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری شده و به تبع آن  حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده باشد در این صورت سوابق دولتی این قبیل مشمولین نزد سایر دستگاههای دولتی و یا اجرایی نیز تابع ضوابط مذکور است.

انتهای پیام/