"محمد اسماعیل سعیدی" نماینده مردم تبریز آذرشهر و اسکو در مجلس در گفتگو با خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران، با اشاره به اتمام بررسی لایحه کاهش ساعت کار زنان شاغل در کارگروه کمیسیون  اجتماعی، اظهار داشت: ماده واحده این لایحه با چند تبصره تصویب شده بود، اما کلیات این لایحه که شامل مباحث جدی بود به تصویب رسید.

عضو کمیسیون اجتماعی افزود: با اجرایی شدن این لایحه حقوق و مزایای زنان شاغل کسر نمی‌شود.

گفتنی است، پیش از این سعیدی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران از بررسی لایحه کاهش ساعت کار زنان شاغل در کارگروه مربوطه کمیسیون متبوع خود گفته بود: این لایحه پس از تعطیلات مجلس در  دستور کار صحن کمیسیون اجتماعی قرار گرفته و بررسی خواهد شد.

وی با بیان اینکه این لایحه مربوط به زنانی است که سرپرست خانوار بوده و شاغل و کارمند دولت محسوب می‌شوند، خاطرنشان کرد: این لایحه در صورت تصویب، شامل افرادی می‌شود که یا دارای فرزند معلول بوده و یا همسرشان دچار از کار افتادگی شده و نیاز به مراقبت دارد.

لازم به ذکر است، لایحه کاهش ساعت کار زنان شاغل به منظور حمایت از زنان شاغل سرپرست خانوار یا دارای فرزند زیر هفت سال و با هدف تحکیم بنیاد خانواده، در دولت تصویب و از سوی رئیس‌جمهور برای طی تشریفات قانونی تقدیم مجلس شد.

در مقدمه توجیهی این لایحه آمده است: به منظور حمایت از زنان شاغل سرپرست خانوار یا دارای فرزند زیر هفت سال یا معلول یا دارای همسر یا فرزند مبتلا به بیماری‌های صعب‌العلاج و با توجه به تعدد نقش آنها در خانواده (به عنوان همسر و مادر) و به تبع آن وظایف متعدد ناشی از نقش‌های یادشده و نظر به اهمیت و ضرورت برقراری تعادل بین این نقش‌ها و تطبیق شرایط کار با وضعیت خانوادگی و برای ایفای شایسته وظایف مربوط و در راستای کاستن از زحمات و آلام زنان جامعه، «لایحه کاهش ساعت کار زنان شاغل» برای طی تشریفات قانونی تقدیم مجلس می‌شود.

براساس ماده واحده این لایحه ،ساعات کار هفتگی زنان شاغل (اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی) سرپرست خانوار یا دارای فرزند زیر هفت سال یا معلول یا دارای همسر یا فرزند مبتلا به بیماری‌های صعب العلاج در دستگاه‌های اجرایی ماده (222) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1389- و بخش غیر دولتی (مشمولین قانون کار و تأمین اجتماعی) با تأیید مراجع ذی‌ربط 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت تعیین می‌شود.

همچنین، کارفرمایان بخش غیردولتی از اعمال تخفیف پلکانی یا تأمین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می‌شوند.

انتهای پیام/