به گزارش  خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران از سازمان تأمین‌ اجتماعی، مهرداد قریب افزود: تغییرات مربوط در لیست حق‌بیمه زمانی مورد توجه تأمین‌ اجتماعی قرار خواهد گرفت که کارفرما این تغییرات را در ظرف مهلت مقرر قانونی به این سازمان اعلام کند.
وی تصریح کرد: کارفرمایان کارگاه‌ها مکلفند پس از تنظیم، لیست حقوق و مزد هر ماه را تا آخرین روز ماه بعد به شعبه تأمین‌اجتماعی مربوطه ارسال کنند.

قریب ادامه داد: همچنین در صورتی که کارگر شاغل در کارگاه به واسطه بیماری یا حادثه در استراحت پزشکی باشد، کارفرما باید علاوه بر درج نام کارگر در لیست شاغلان در کارگاه، مقابل نام وی در ستون ملاحظات لیست، ایام بیماری را با ذکر تاریخ درج کند؛ این اعلام برای استفاده کارگر از خدمات تأمین‌ اجتماعی و احتساب سوابق وی و همچنین اطلاع  شعب سازمان نسبت به عدم اشتغال بیمه‌ شده در محل کارگاه مؤثر است.

مدیرکل درآمد حق‌ بیمه تأمین‌ اجتماعی افزود: طبق آئین‌نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق، امکان تنظیم و ارسال لیست حق‌بیمه دوره‌ای به جای ماهیانه نیز فراهم است. در این صورت کارفرما می‌تواند از سازمان تأمین‌ اجتماعی درخواست کند که آخرین لیست ارسالی کارگاه را صورت مزد یا حقوق 6 ماهه یا یک ساله آتی آن کارگاه تلقی کند.

انتهای پیام/