نادری گفت: این استراتژی، تمرکز بر گسترش اعضای انجمن و خدماتی است که به آنها می‌دهیم.

وی با بیان اینکه اعضای فعلی انجمن از 70 عضو حقیقی و 70 عضو حقوقی تشکیل شده است ادامه داد: تلاش بر این است که سایر شرکت‌ها و بنگاه‌های خدمات مشاوره که شایسته‌گی آن را دارند حمایت کنیم و به بخش‌های دیگر که به آن ورود نمی‌شود و سازمان ملی بهره‌وری هم دخالت نمی‌کند وارد شده و آن را گسترش دهیم.

وی تصریح کرد: این امر می‌تواند شامل ارائه کردن خدماتی باشد که برای ارائه کننده انتفاع ندارد، ولی برای کسانی که از آن استفاده می‌کنند بیش از حد انتفاع داشته باشد مانند برقراری ارتباط بین عرضه و تقاضای دانش بهره‌وری.

***شرایط کسب و منبع تجربه‌ی بهره‌وری در کشور نیست

مشاور انجمن ملی بهره‌وری تأکید کرد: این انجمن به دنبال ایجاد کردن فرصت برای تولید دانش و اندوخته‌ کردن آن برای اعضا است، چرا که شرایطی برای کسب و منبع تجربه در کشور نیست.

***تلاش برای توسعه‌ی حرکت بهره‌وری در کشور

وی با بیان اینکه ما به دنبال ارزش خلق کردن برای اعضا هستیم افزود: چشم‌انداز ما آن است که تا جایی که می‌توانیم عضو بگیریم و این اعضا در شبکه به هم کمک کنند تا هم افزایی ایجاد شود.

***اعضای انجمن بدون هیچ محدودیتی افزایش می‌یابد

نادری با بیان اینکه در افزایش اعضای انجمن هیچ محدودیتی در نظر نگرفته‌ایم گفت: در نظر داریم تا خدمات تولید و مبادله دانش، برقراری تورهای بهره‌وری و کارگاه‌های مبادله‌ی تجربه برای اعضا صورت بگیرد.

نادری افزود: برای توسعه‌ی حرکت بهره‌وری در کشور تمرکز ما بر ایجاد یک مدلی برای بهره‌وری است تا انرژی‌هایی که در کشور وجود دارد را به هم وصل کند و توسعه حرکت بهره‌وری در کشور صورت بگیرد.

انتهاي پيام/