مجید ابهری جامعه شناس درباره ضعف فرهنگ کار جمعی در جامعه در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران گفت: کار گروهی به عنوان یک نهاد مهم برای پیش بردن اهداف افراد در جامعه شناخته شده است ، علاوه بر آن جذب افراد بیشتر درکار گروهی یا جمعی برای پیشرفت اهداف یک جامعه امر بسیار ضروری است اما نبود ثبات هم فکری بودن افراد، هماهنگی در بین افراد بخصوص خود رأی بودن هر یک از افراد، نقش مهمی در بروز کم کاری و کند پیش رفتن یک کار جمعی است که این خود باعث می‌شود تا کار جمعی خوب پیش نرود و عدم همکاری و اختلافات میان آنان شکل گیرد.

وی در ادامه تصریح کرد: کار جمعی تجربه‌ای است که می تواند موجب انسجام، رشد، شکوفایی  ونیز بهره گیری از آراء دیگران باشد،‌علاوه برآن کار جمعی باعث می‌شود تا افراد دیگر در جامعه با افکار وایده‌های جدید و نو و سازنده آشنا کند و به آنان می آموزد که چگونه در چار چوب‌ها و به صورت منسجم در جامعه قرار گیرند.

وی در ادامه اظهار داشت: بعضی از افراد متأسفانه حقوق دیگران را رعایت نمی کنند و ایده و یا طرز فکر آنان را نادیده می گیرند به همین علت کار جمعی در جامعه ضعیف و فضا ی گرایش فردی در جامعه حاکم می شود و باعث می‌شود تا افراد به حقوق دیگران توجه چندانی نداشته باشند.

ابهری درباره پیشبرد راهکار‌های افزایش فرهنگ کار جمعی در جوامع امروز گفت: اعتماد، اولویت مهم درکار جمعی است وقتی افراد در کار جمعی به همدیگر اعتقاد داشته باشند باعث انسجام و پیشبرد اهداف مهم برای ایجاد سازندگی د ر جوامع امروز است، دوری از خود رای بودن هر یک از افراد، اگر در کار جمعی خود رای بودن مطرح نباشد هم از ایده‌های جدید و نظرات همدیگر بهره می جویند هم اختلافات در بین آنان حل خواهد شد، هماهنگی و دقت و سرعت که یک نوع چیدمان منظم میان آنان است که باعث میشود تا افراد بتوانند اهداف خود را در مسیر درست و مطلوب در جامعه پیش ببرند.