به گزارش خبرنگار باشگاه خبرنگاران  گرگان عبدالرضا مسلمی گفت: یکی از ضعف‎های اساسی در کشور جزیره‎ای عمل کردن است، هر کس یافته‎هایی به دست می‎آورد برای خودش انجام می‎دهد با این نگرش نمی‎توان انتظار پیشرفت را داشته باشیم.

وی با بیان اینکه آمریکا مدیریت جهانی را بر اساس چهار اصل انجام می‎دهد، افزود: اصل قواعد، اصل منابع، اصل سرزمین‎گرایی و اصل نهادگرایی جزو اصولی هستند که این کشور بر آن تکیه کرده است.

مدیرکل دفتر امور تشکل‎های کشاورزی سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران در خصوص اهداف استراتژیک بخش کشاورزی در سند چشم‎انداز خاطرنشان کرد: تامین امنیت غذایی با تکیه بر تولید از منابع داخلی، تامین مواد اولیه صنایع، اشتغال‌زایی، بهره‎برداری از ظرفیت بالقوه کشور، توسعه صادرات، تاکید بر خودکفایی محصولات اساسی جزو اهداف بخش کشاورزی است.

مسلمی افزود: بخش کشاورزی سهم قابل توجهی در صادرات دارد علاوه بر این باعث ارزآوری و ارتباط جوامع نیز می‎شود لذا باید مورد توحه بیشتری قرار بگیرد.

وی به ارکان مهم توسعه بخش کشاورزی اشاره کرد و گفت: منابع پایه «آب، خاک، جنگل و ...»، نیروی انسانی ماهر و کارآمد، مدیریت، سرمایه نهاده‎ها، مدیریت و سازمان‎یافتگی از جمله مسائلی است که هر کمبود هر کدام از اینها باعث نقصان در تولید می‎شود.

وی با تاکید بر اینکه مدیریت تعاونی‎ها باید بر اساس اصول باشد، گفت: اگر قرار است یک شبکه سازمان روستایی را مدیریت کنیم نمی‎توان از طریق دیدگاه سنتی این کار را کرد، البته در این راستا دانشگاه‎ها و دستگاه‎های اجرایی نیز باید یک تکان اساسی بخورند.

مدیرکل دفتر امور تشکل‎های کشاورزی سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران با بیان اینکه یادگیری راه برون‎رفت از بسیاری از مشکلات است، گفت: ابزارهای آموزشی برای انتقال اطلاعات بسیار متحول شده که می‎توان به راحتی دانش و دانسته‎های خود را به روز کنیم.

مسلمی در ادامه گفت: در شرایط فعلی سازمان‎هایی رو به توسعه هستند که بتوانند تغییر را در خود ایجاد کنند و مرتبا در حال یادگیری باشند.

وی نقش تعاونی را در اقتصاد کشور مهم خواند و اظهار داشت: تعاونی ها در افزایش تولید، کاهش هزینه‎ها، تجمیع سرمایه، بهبود فضای کسب و کار و همکاری و تعادل در روستا کمک می‎کنند.

 مدیرکل دفتر امور تشکل‎های کشاورزی سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران با بیان اینکه گاهی برخی تعارضات یک فرصت استثنائی به وجود می‎آورد، گفت: مدیران خوب باید تعارض ایجاد کنند تا زمینه‎های رشد و شکوفایی فراهم شود/س