رفعت رضاپور دکترای پرستاری در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران افزود: امروزه سرآمدي حرفه اي بعنوان يك مفهوم جديد در پرستاري مورد توجه بسياري از مديران و دست اندركاران امر آموزش پرستاري كشور قرار گرفته است.

وی افزود: سرآمدي موجب بروز مجموعه اي از رفتارهاي داوطلبانه و اختياري مي گردد كه بعنوان بخشي از وظايف رسمي پرستاران نيستند، اما توسط برخي از آنها انجام شده و باعث بهبود مؤثر وظايف و نقش هاي حرفه اي آنها مي شود. شرايط كاملا متحول امروز و ضرورت اثر بخشي حرفه اي در چنين شرايطي، نياز سازمانها را به نسل ارزشمندي از پرستاران، بيش از پيش آشكار نموده است.

رضاپور تصریح کرد: براي دستيابي به تعالي حرفه اي علاوه بر دارا بودن برخي از ويژگي ها و نگرشهاي فردي از جمله ارزش آفريني براي خود و نيز حفظ و توسعه ارزشهاي حرفه اي بعنوان رفتارهاي فرا نقش حرفه اي، توان راهبري خود و ديگران، مديريت وظايف و مسئوليت ها در پرتو آموزش و تربيت صحيح حرفه اي و نيز تلاش در جهت جامعه پذيري حرفه پرستاري از جمله عوامل موثر در فرايند تعالي حرفه اي پرستاران است. اما بروز چنين رفتارهايي تنها در محيط هاي حمايت كننده كهتوسط خانواده و مديريت سازمان ايجاد مي گردد، ميسر خواهد شد./ح