به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران ، در آزمون استعداد یابی مدیران شهرداری تهران که با حضور 2300 نفر از کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران و سازمان های تابعه به منظور شناسایی نیروهای توانمند و مستعد برای تکمیل بانک اطلاعاتی مدیران فردا در روزهای پایانی سال 91 برگزار شد ؛9 تن از کارکنان منطقه 11 پذیرفته شدند.  
مسعود کفایتمند شهردار منطقه 11 در دیدار صمیمانه ای که به منظور تقدیر از استعدادهای برتر این منطقه برگزار شد؛ با بیان این که شایسته سالاری همواره دغدغه شهردار تهران بوده ؛ ابراز امیدواری کرد مسیر شایسته سالاری در شهرداری تهران همواره دنبال شود و تصمیم گیری ها مبتنی بر خرد جمعی انجام پذیرد.  
وی بر تشکیل کار گروه تخصصی با حضور نیروهای مستعد و فرهیخته با هدف برگزاری جلسات برای تبادل نظر و ارائه دیدگاه ها، ایجاد فضایی برای تصمیم سازی، شناسایی و بهره مندی از جریان اطلاعات در لایه های سازمانی تأکید و خاطر نشان کرد:در عرصه مدیریت شهری و به طور کلی در همه عرصه ها ،پیشرفت تنها با شایسته سالاری عدالت محور امکان پذیر است و لازم است شناسایی و به کار گیری ظرفیت های جدید انسانی و مدیریتی که بر اساس شایستگی های ارزشی ،مدیریتی ،تخصصی ،هوشی ،احساسی و مستند بر کارنامه ها و ارزیابی های دقیق انجام می شود ،مبنای مدیریت انسانی باشد.  /ل